甲方：中学(以下简称甲方)
乙方：(以下简称乙方)
根据《中华人民共和国劳作法》和《浙江省事业单位实施聘任制暂行办法(试行)》的有关规则，为保护正常的教育秩序，进步教育质量，清晰甲乙两边的权力责任，经两边洽谈一致，自愿签定本合同。
一、甲方根据自愿报名，揭露竞赛，德智体全面查核，择优录用的准则，自签约之日起，聘任乙方为甲方的教师。
二、合同期限
本合同为固定期限合同，时刻为年(自二00年月日起至二00年月日止。试用期月)。期满后，根据两边志愿，可续签长时间合同。
三、两边的权力和责任
1、甲方的权力和责任
(1)、甲方供给给乙方与甲方其他在编在职教职工平等的作业条件和劳作保护措施，确保乙方的合法权益。
(2)、甲方有权根据本单位的实际状况，调集乙方的作业岗位。
(3)、根据按劳分配为主体，多种分配方法并存的分配制度，甲方根据有关规则和乙方完结作业使命等状况。按月核发乙方应得的作业酬劳，并根据内部有关规则，确保乙方享用与其作业岗位相应的满作业量的福利待遇不低于00元/年。
(4)、养老、赋闲、医疗等项社会保险和住宅公积金等，依照有关规则实行。
2、乙方的权力责任
(1)、乙方有必要恪守国家现行法令、法规、方针和甲方拟定的有关规章制度和作业责任;如有违背，甲方可按规则予以处理。
(2)、乙方享有参加校园办学、教育、教育，促进校园变革、开展等方面的权力。
(3)、乙方有必要完结甲方按有关法规规则分配的教育教育使命，满勤满量。
(4)、乙方承受甲方根据内部岗位、目标责任制要求进行的查核，乙方有必要到达合格以上的规范。
(5)、乙方有必要恪守甲方拟定的作业惯例和教育惯例，毋忝厥职，遵守领导，联合同志，尽力做好本职作业，保护甲方的的名誉。
(6)、乙方不得从事有偿家教。
(7)、乙方私行半途免除、停止本合同后，五年内不得到其他单位从事教育教育作业及与教育教育附近的作业。
四、聘任合同的改变、免除、停止
1、因特殊状况致使本合同无法实行，经两边洽谈赞同能够改变本合同的相关内容，也能够免除本合同
2、乙方有下列状况之一者，甲方能够免除、停止本合同。
(1)在试用期间被证明不符合聘任条件的。
(2)严峻违背甲方规章制度和作业纪律，经批判教育仍不改正的。
(3)严峻渎职，假公济私，给甲方利益形成严重丢失的。
(4)被依法追究刑事责任的。
(5)乙方患病或许非因公负伤，医疗期满后不能从事原作业，也不遵守另行组织作业的。
(6)接连两年查核不合格，又不遵守作业组织或许重新组织后年度查核仍不合格的。
(7)聘任
合同订立时所根据的客观状况发作严重改变，致使原合同无法实行，经当事人洽谈不能就改变聘任合同达成协议的。
3、有以下景象之一者，乙方能够免除本合同。
(1)依照国家规则乙方经甲方赞同考入高等院校进修以及经甲方赞同调出的。
(2)甲方未依照聘任合同的约好付出作业酬劳或许供给相关作业条件的。
4、假如甲、乙两边要免除、停止本合同，需提早30天书面通知对方。
五、
违约责任甲、乙两边无故违背本
合同条款或私行免除、停止本合同的，违约方应付出拾万元违约金给守约方。给对方形成经济丢失的，还应
补偿对方经济丢失。
六、争议的处理方法
甲乙两边因实行本合同发作争议，应洽谈处理，不肯洽谈或洽谈不成的，可向上级主管部门
人事争议调停委员会请求调停。不肯调停或调停不成的，当事人应当在争议发作之日起60日内以书面形式向当地政府人事部门的人事争议裁定委员会请求裁定。
七、其他
在合同期限内，因乙方的职务行为给其他单位或个人形成丢失的，甲方依法补偿后有权向乙方追偿。
八、本合同一式三份，甲乙两边各执一份，一份送主管部门存案。本合同经甲乙两边签字盖章后收效。
甲方：中学乙方：
法定代表人：
二00年月日
