我国的稳妥品种十分多，生育稳妥便是其间的一种。生育稳妥是为在临产期的妇女供给医疗服务或许补贴等。生育稳妥是需求去相关部分处理的，那么咱们知道赋闲怎样领生育稳妥吗?下面
听讼网小编为咱们介绍一下吧，一同鄙人文中了解吧。
一、申领条件
契合以下条件的女员工，可向省社保局医疗稳妥部请求收取生育稳妥待遇;
(一) 已参与省属单位生育稳妥;
(二) 契合计划生育方针，归于计划内怀孕;
二、申领程序
(一) 女员工临产或流产后，单位应在3个月内为其处理生育待遇请求手续;
(二) 请求收取生育稳妥待遇时，单位应供给如下资料：
1、《生育稳妥待遇请求表》一式二份;
2、《
准生证》原件及复印件;
3、新生儿《出生证》及复印件;
4、流产证明(仅限于流产的女员工);
5、产假证明书和诊断书;
6、产妇或流产女员工身份证复印件。
(三) 医疗稳妥部作业人员在接到生育稳妥待遇请求后，将当场对请求人的资历和请求资料的完好性进行检查。对已参与省直生育稳妥，准时请求待遇，且请求资料完好的，将当场受理，发给《受理回执》。
(四) 受理和受理稳妥待遇请求后，医疗稳妥部将在15个作业日内审阅结束。对不契合规则的，将书面奉告单位。对契合规则的，将打印《生育待遇核定表》给单位和请求人。
(五) 从受理之日起15个作业日后，单位可凭《受理回执》到医疗稳妥部收取《生育待遇核定表》。
(六) 待遇核定后的第二个月10日前，省社保局一次性将核准后的生育待遇拨到单位，单位担任按规则发放。
(七) 单位或个人假如对省社保局核定的生育待遇有疑问，应在15日内向省社保局提出。的确有误的，应请求重核。
以上便是关于赋闲怎样领生育稳妥的相关常识，契合处理条件的妇女能够依照规则的程序去处理，生育稳妥的报销规模和生育稳妥的报销规范都是法令明确规则的，只要满意了相关的报销条件才干进行生育稳妥的报销。用人单位建立了劳作联系的员工，包含男员工，都应当参与生育稳妥。如有需求的，欢迎到
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