依据人力资源和社会保障部、财政部《关于2014年调整企业退休人员根本养老金的告诉》(人社部发〔2014〕7号)规则，经省政府赞同，人力资源和社会保障部、财政部同意，现就我省2014年调整企业退休人员根本养老金有关事项告诉如下：
一、调整人员规模和履行时间
凡2013年12月31日前已处理退休(含退职，下同)并按月收取养老金的企业退休人员，列入本次调整根本养老金规模。参照机关同类人员方法调整根本养老金的企业离休人员和新中国建立前参与革命作业的退休老工人，依照规则按事业单位方针调整养老金的事业单位转企改制前退休人员、原
国有企业办中小学退休教师不列入调整规模。
调整根本养老金从2014年1月1日起履行。
二、调整规范
1.每人每月添加95元。
2.按自己缴费年限(含视同缴费年限，不含特别工种折算工龄，下同)每满1年每月另增2元，累计缴费年限尾数缺乏1年的按1年计发。
3.将2013年年满70周岁至74周岁、75周岁至79周岁、80周岁至84周岁和85周岁及以上的退休人员一次性另添加根本养老金规范，由本来的每月80元、100元、150元和200元，别离提高到每月1l0元、150元、220元和290元。以前年度现已享用过高龄另添加根本养老金，但达不到此规范的，补齐到此规范。
4.对根本养老金偏低的企业退休军转干部，持续依照《中共中央办公厅国务院办公厅转发人事部等部分〈关于进一步贯彻执行人发〔2002〕82号文件精力，实在处理部分企业军转干部日子困难问题的定见〉的告诉》(中办发〔2003〕29号)规则予以歪斜，保证其根本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。
三、资金列支
本次调整根本养老金所需资金从各地养老保险历年结余基金付出，结余缺乏的按省级统筹基金办理暂行方法统筹考虑。未参保企业退休人员调整根本养老金所需资金由原途径处理。
四、作业要求
1.各地要加强组织领导，各相关部分要密切配合、及时调度执行资金，疏通发放途径，于3月底前将添加的根本养老金实现到位，并保证调整后的养老金准时足额发放。
2.各地要精确掌握方针，正确引导言论，并留意搜集大众定见。要提早拟定招待预案，遇有大众咨询方针和反映问题要及时耐性解说。作业中遇有重大问题，要及时向省人力资源社会保障厅、省财政厅陈述。
3.各市应自3月25日起，在每日下午5点前向省人力资源社会保障厅养老保险处、省城镇职工养老保险中心报送本地(含所属各县)根本养老金调整作业进度状况，直至调整作业悉数完毕。根本养老金调整完毕后一周内，将调整状况汇总表及作业总结报送省人力资源社会保障厅、省财政厅。
