南京市劳务派遣协议书

甲方(劳务差遣单位)全称
单 位 类 型 法定代表人(或担任人)
登 记 注 册 地 邮编
实 际 经 营 地 邮编
劳作确保证号 组织机构代码证号
联络部分 联络人 联络电话
乙方(实践用工单位)全称
单 位 类 型 法定代表人(或担任人)
登 记 注 册 地 邮编
实 际 经 营 地 邮编
劳作确保证号 组织机构代码证号
联络部分 联络人 联络电话
南京市劳作和社会确保局制
乙方因出产(作业)需求，与甲方本着相等自愿、协商一致、公正公正、诚实信用的准则，依据《中华人民共和国劳作合同法》及有关法律法规规则，签定本协议，并许诺一起恪守。
一、协议期限
本协议自 年 月 日起至 年 月 日止。协议期满前30日内，两边应以书面方法处理续延或停止手续。
二、差遣岗位、人数和期限：
1、乙方需求承受差遣人员(以下简称职工)的岗位和人员数量如下：
(1) 岗位， 人数，作业的内容 ，作业地址 差遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
(2) 岗位， 人数，作业的内容 ，作业地址 差遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
(3)
2、乙方确保以上岗位工种契合国家关于劳务差遣一般在临时性、辅助性或许代替性的作业岗位上施行的要求，并没有将连续用工期限切割缔结数个短期劳务差遣协议的景象。
3、甲方依照乙方用工需求，担任引荐契合条件的劳务人员供乙方择优运用。甲方承当对职工的用人单位责任，乙方承当对承受的职工的连带责任责任。
三、作业时刻和歇息度假
1、作业时刻：职工在乙方实施(规范、归纳核算、不守时)工时作业制。其间，规范工时作业制度为 人，为(常白班、 班 工作作业制);实施归纳核算工时作业制或不守时工时作业制 人，由乙方担任向甲方供给报经劳作行政部分赞同的行政许可决议，并奉告职工。
2、乙方担任确保职工享有法定歇息度假和带薪年度假权力。职工详细歇息方法和时刻按乙方规则商定。乙方因作业需求组织职工延伸作业时刻或在节假日加班的，应当征得职工赞同，并直接依法付出加班加点薪酬。
四、劳作报酬
1、职工享有与乙方同岗位或附近岗位劳作者同工同酬和福利待遇的权力。甲方不得克扣乙方付出给职工的劳作报酬。
2、甲方与乙方商定的职工薪酬发放日为每月 日，薪酬发放方式为(由甲方发放、由乙方直接发放、由甲方或乙方托付银行发放)。