社会新闻正文

收藏

劳动纠纷的法律规定

来源：听讼网整理2019-02-11 11:37浏览量：936

用人单位自用工之日起超越一个月不满一年未与劳作者缔结书面劳作合同的，应当按照劳作合同法第八十二条的规则向劳作者每月付出两倍的薪酬，并与劳作者补订书面劳作合同;劳作者不与用人单位缔结书面劳作合同的，用人单位应当书面通知劳作者停止劳作联系，并按照劳作合同法第四十七条的规则付出经济补偿。
前款规则的用人单位向劳作者每月付出两倍薪酬的起算时刻为用工之日起满一个月的次日，截止时刻为补订书面劳作合同的前一日。
第七条　用人单位自用工之日起满一年未与劳作者缔结书面劳作合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当按照劳作合同法第八十二条的规则向劳作者每月付出两倍的薪酬，并视为自用工之日起满一年的当日现已与劳作者缔结无固定期限劳作合同，应当当即与劳作者补订书面劳作合同。

推荐阅读

相关咨询

财产纠纷，兄弟之间财产划分，有没有明确的法律规定。

共有0个回复其他新疆维吾尔自治区-哈密地区

一：劳动纠纷妻子父亲去世，法律规定直系亲属可以享有丧假，但是公司规定

共有2个回复劳动争议广东省-东莞市

我受过工伤，（已认定，已鉴定），现在解除劳动关系，协议一次性就业补助金与

共有1个回复合同纠纷山东省-淄博市

劳动合同纠纷，二十年工龄，病假不给工资（生活费）所以要解除劳动合同，估计

共有0个回复合同纠纷辽宁省-丹东市

临时劳工，一般劳动时长10.5小时，请问超过法律规定的了么？

共有2个回复其他甘肃省-甘南藏族自治州

热门分类：

热门城市：

热门标签：

我是公众

听讼法律咨询公众号

律师回复不错过

听讼法律咨询小程序

随时随地咨询

我是律师

律师常用网站

联系客服 9:00-18:00

027-85881208

听讼律助公众号

案源信息早知道

听讼律助小程序

快捷回复咨询

网站地图：

友情链接：

鄂ICP备18021267号-4 鄂公网安备42018502003405号增值电信业务经营许可证(鄂B2-20210603)

Powered by 听讼网 Copyright © 武汉听讼信息技术有限公司版权所有联系地址：武汉东湖新技术开发区关山大道465号三期光谷创意大厦2501-2502