非工伤死亡赔偿标准

来源：听讼网整理2019-01-10 17:31浏览量：2563

企业员工非工逝世能够享用哪些待遇呢？企业员工(含离退休人员)因病或非因工逝世，契合收取遗属日子困难补助条件的供养直系亲属，每人每月补助规范按企业所在地调整，那么2016非工伤逝世赔偿规范是多少？
依据《中华人民共和国社会保险法》第十七条规则：“参与根本养老保险的个人，因病或许非因工逝世的，其遗属能够收取丧葬补助金和抚恤金;在未到达法定退休年龄时因病或许非因工致残彻底损失劳动能力的，能够收取病残补贴。所需资金从根本养老保险基金中付出”非因工逝世家族要求企业丧葬补助金和抚恤金有法律依据，应得到支撑。
那么非因工逝世赔偿规范怎样算呢?以河南省为例：依据《河南省关于调整企业员工和离退休人员因病或非因工逝世待遇等问题的告诉》(豫劳社养老【2007】36号)的规则，在职人员因病或非因工逝世，丧葬补助费调整为按员工逝世当月本企业养老保险人均缴费薪酬3个月的规范发给;在职人员因病或非因工逝世，一次性抚恤金调整为按员工逝世当月本企业养老保险人均缴费薪酬20个月的规范发给。
一起《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的定见》第五十九条规则：员工患病或非因工挂彩医治期间，在规则医疗期内，由企业按有关规则付出其病假薪酬或疾病救济费，病假薪酬或疾病救济费能够按低于当地最低薪酬规范付出，但不能低于最低薪酬规范的80%。