学校聘用临时工协议书

来源：听讼网整理2018-07-26 03:25浏览量：445

校园聘任暂时工协议书是校园需求暂时用工，而与被聘人员就聘任事宜所签定的合同。
【典范参阅】
××校园聘任l临工协议书
甲方：XXXXX校园
乙方：
甲方延聘乙方同志做暂时工，时刻年月日。
工种：详细作业：
每天作业8小时，每日薪酬元，月薪酬元(按23.5天计)，包含基本薪酬及有关福利补助，不包含加班及部分创收分配。
劳作保护用品按工种参照院工人劳保待遇发给。工伤者有医师证明经本校医师主张、报校园领导批阅，一个月内薪酬照发，(不含彻底损失劳作能力)，一个月以上一至六个月内发给l/2二资。未尽事宜，按有关劳作法规处理。事假或旷工一天扣发一天薪酬，接连15天不出勤，视主动离岗，免除合约。其他详细规
定按“临工处理规则”履行。两边签定协议后，乙方敷衍押金100元(可分三个月从薪酬中扣)。
乙方应遵纪守法，遵守领导，积极作业，合同期内一般不能免除合约，如有特殊情况，须提早7天告诉甲方，经两边洽谈赞同，能够提早免除合约，乙方应退回劳作保护用品及其他校园的物品，处理离校手续，领回押金。
乙方在合同期内，如有违法违约行为，甲方可提早免除合约，押金不退。甲方如因实际情况需免除合约应提早7天告诉乙方，退回押金给乙方。甲方如有违约行为，则双倍返还押金给乙方。
其他未尽事宜，两边洽谈处理。
乙方签名：
聘任部分盖章：
校园或人事处盖章：
年月日
注：本协议书一式三份，乙方、聘任部分、人事处各一份。