三方协议违约金
三方协议的性质我就不赘述了。它的唯一性决议了假如签定了三方协议，学生就很难在单位不同意的状况下单方面违约。假如是我招聘，offer上放不放违约金无所谓，可是假如要强行留人，三方的违约金是必需要加的。
那是不是签了带违约金的三方后只要支付了违约金才干违约呢?作业也不全然是这样，从学生的视点仍是有方法的：
1. 在三方补白中弥补写明落户、档案、相关待遇等三方收效的条件条款。三方实践是约束学生、企业和校园之间毕业生人事关系搬运的协议。许多学生签定三方的直接意图是户档，其次才是作业。那么，假如企业无法为学生处理户口，那其实三方协议是没有什么用途的。所以，在三方协议的补白部分加上户档要求及企业在 offer letter中阐明的薪资等，是有用避免企业违约的首要手法。假如企业没有到达三方协议补白中的这些要求，学生就有权要求企业偿还三方，并不承当违约金。这个要求是合理的，由于咱们全部依照企业的offer和三方协议的性质就事，你要求补写，HR一般也说不出来什么。除非自己打自己嘴巴。顶多会说，最好别写(一看便是心虚)。
2.与HR诲人不倦的谈心。这个事例简直每年都有，让自己深入认识到“脸皮厚吃个够，脸皮薄吃不着”的道理。许多学生在签了三方协议之后又得了愈加心仪的offer，可是原三方规则了违约金，所以抑郁不已。他们中有些人便是有这种方法处理问题的。每天准时和HR们一同“上班 ”，坐在其周围重复说解约的作业，有时候乃至痛哭流涕的哭穷。成果过不了几天，HR就放人了。由于他们也理解，你的心不在这儿。非要揪着你不放，对自己也没什么优点。当然不是说百分之百成功，可是真的能够一试。
3.其他途径。这些方法是针对那些除了交违约金之外，无论如何都要毁约，而原单位便是不愿放人的状况。方法是有的，可是不方便毫不隐讳的发帖说。所谓“魔高一尺道高一丈”。真要是争吵，咱也不怕他。假如你是这种状况，能够发信给我，我暗里通知你。
总归，三方的毁约是有难度的。签之前一定要稳重!!签了就不要容易毁约，不然连校园都不会罩着你。假如一定要毁，也要有理有节，这样才干成功毁约且不交违约金。
