浙江省最新劳作
合同范本劳作合同
甲方(用人单位)称号：
法定代表人：
所有制性质：
地址
乙方：(劳作者)
名字：
性别：出生年月：
民族：
文化程度：
居民身份证号码：
住址：
依据《中华人民共和国劳作法》以及有关法令、法规、规章和方针的规则，经两边相等洽谈，乙方为甲方乡镇(农人)合同制员工，并缔结本合同。
一、劳作合同期限。按下列第 款确认：
(一)本合同为有固定期限的劳作合同。合同期从 年 月 日起至
年 月 日止。其间娴熟期(训练期、见习期)从 年 月 日起至
年 月 日止;试用期从
年 月 日起至 年 月
日止。
(二)本合同为无固定期限的劳作合同。合同期从年月日起至法定或约好的免除(停止)合同的条件出现时止。其间娴熟期(训练期、见习期)从 年 月 日起至
年 月 日止;试用期从 年 月 日起至 年
月 日止。
(三)本合同为以完结必定作业为期限的劳作合同。合同期从之日起至之日止(起讫时刻有必要清晰详细)。其间娴熟期(训练期、见习期)从 年 月 日起至 年
月 日止;试用期从 年
月 日起至 年 月 日止。
二、作业内容。
乙方赞同按甲方出产(作业)需求，在
岗位(工种)作业，完结该岗位(工种)所承当的各项作业内容。
三，劳作保护和劳作条件。
甲乙两边都有必要严格履行国家有关作业时刻、出产安全、劳作保护、卫生健康等规则。甲方应为乙方供给符合规则的劳作保护设备、劳作防护用品及其他劳作保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。
四、劳作报酬。
乙方娴熟期(训练期、见习期、试用期)间的月薪酬为 元;娴熟期(训练期、见习期、试用期)满的定级薪酬为 元。
乙方月薪酬为 元。
薪酬发放日为每月 日，甲方不得无故拖欠。
乙方薪酬的增减，奖金、补助、补助、加班加点薪酬的发放，以及特别情况下的薪酬付出等，均按相关法令、法规、规章、方针以及甲方依法拟定的规章制度履行。
五、劳作纪律。
甲乙两边应严格遵守法令、法规、规章和方针。甲方应依法拟定各项详细的内部办理制度。乙方应遵守甲方的办理。
六、劳作合同改变、免除、停止的条件。
