正确填写才能对自己的权益起到维护效果，而且也是对两边的负职责。那么，劳动合同怎样填写呢?请我们阅览下面的文章了解!
1、甲方为用人单位，写明单位称号、法定代表人、住所地、联系电话(有必要是单位固定电话)等，单位称号与所盖章称号彻底一致。
2、乙方为劳动者个人信息，有必要彻底填写清楚。
3、合同期限和试用期有必要彻底依照新中的规则填写。即劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超越一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超越二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超越六个月。留意合同期限的签定：比方：2009年3月29日至2010年3月28日。
4、将作业地点中第三条中空缺处的详细作业岗位填写清楚。
5、将作业实践和歇息度假中的空白处和第一条填写清楚。
6、劳动报酬第10、11、13条处的薪酬额依照实际情况填写。试用期薪酬不低于当地最低日子保障金。
7、如有其他待遇或约好请在
社会保险福利待遇第十八条处填写清楚。如没有用斜线划掉。
8、违法合同职责条款处，如有其他约好请在第四十五条空白处填写，如没有用斜线划掉。
9、在下方甲方签字盖章处加盖单位公章(只能是单位公章或人力资源部的公章其他章一概无效)，劳动者自己签名，填写签定日期。
10、一切合同有必要用黑笔填写，可上交原件或复印件(加盖单位公章不然无效)。
11、合同签定单位有必要是在工商局注册的正规单位，网吧、小商店、饭馆、小超市等单位一概无效。所盖章有必要是单位公章或人力资源部的公章，其他公章一概无效。
