实践中请求工伤确认需求你通过必定的程序，提交一些判定需求的材料，那么请求工伤确认的流程具体是怎么样的呢？为了协助咱们了解这方面的常识，
听讼网小编收拾了下列文章为咱们具体介绍，欢迎咱们阅览了解。
请求工伤确认的流程
申 请
请求人按规则向劳作行政部门提出工伤确认请求，并供给下列材料：
(一)工伤确认请求表;
(二)与用人单位存在劳作联系(包含现实劳作联系)的证明材料;
(三)医疗确诊证明或许职业病确诊证明书(或许职业病确诊判定书)。
此外，工伤确认请求表应当包含事端发作的时刻、地址、原因以及员工损伤程度等根本情况。
受 理
1、稳妥科接到请求后15日内进行检查。对契合条件的应当受理，对不属于本统辖的奉告请求人。
2、请求材料不完全的，一次性奉告请求人在30日内补齐材料。
认 定
1、经检查契合确认条件的60日内 (特殊情况能够延伸30日)做出工伤确确定论通知书并奉告单位和个人。
2、对不能供给劳作联系或现实劳作联系证明的，奉告请求人提起劳作裁定以确认劳作联系，裁定时刻不累计在受理的规则时刻内。
3、对不契合确认条件的要奉告请求人。
4、对确认为工伤的发工伤证。
鉴 定
罢工留薪期满或经医治伤情根本安稳的，请求人向劳作能力判定委员会提出劳作能力判定判定伤残等级。
工伤稳妥待遇
经判定契合享用工伤稳妥待遇条件的，请求人向社保中心请求待遇审阅。依据核定的待遇，社保中心在规则的时刻内，向工伤员工给付待遇。
以上便是
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