劳动合同到期劳动者不续签有补偿吗

来源：听讼网整理2018-09-05 16:45浏览量：1453

用人单位与劳作者签定劳作合同的话，是能够约好劳作合同期限的。假如劳作合同期限到期今后，经两边当事人洽谈，能够续签劳作合同，也能够不续签劳作合同。那么，劳作合同到期劳作者不续签有补偿吗?下面，听讼网小编具体为您介绍具体内容。
劳作合同到期劳作者不续签有补偿
假如职工不续签，要看具体情况
1、假如单位保持或许进步本来劳作条件，职工依然不续签的，则不进行经济补偿。
2、假如单位下降本来劳作条件，职工不续签的，则单位还要进行经济补偿。
根据《劳作合同法》规则，除非在劳作合同到期后，公司以原条件或更好的条件要求与职工续约但职工不续约，无其他情况下公司都应给予职工经济补偿。
相关常识：
劳作合同停止
(一)劳作合同期满的;
(二)劳作者开端依法享用根本养老保险待遇的;
(三)劳作者逝世，或许被人民法院宣告逝世或许宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被撤消营业执照、责令封闭、吊销或许用人单位决议提早闭幕的;
(六)法令、行政法规规则的其他景象。
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