怎样请求工伤确定呢？请求工伤确定的期限是多久呢？怎样算呢？请求工伤确定的流程是怎样的呢？为了回答我们的疑问，请我们阅览下面的文章了解有关请求工伤确定的期限的常识，期望对我们能有所协助！
请求工伤确定的时效
请求工伤确定的时效是发作工伤后，能够向人力资源和社会保障局请求工伤确定的期限。根据《工伤保险条例》的规则，发作工伤后，用人单位能够在一个月内请求工伤确定，状况特别的能够恰当延伸。用人单位不请求的，工伤员工或其近亲属能够在一年内请求工伤确定。
请求工伤确定的程序
请求工伤确定的程序主要是向人力资源和社会保障局递送请求工伤确定的材料的进程。请求工伤确定，一般需求提交《工伤确定请求表》、劳作联系证明和确诊证明，实践操作进程中，部分地区要求有必要提交证人证言，张士谦律师认为是违法的，详细见《请求工伤确定不用提交证人证言》一文。
请求工伤确定后，契合请求条件的，人力资源和社会保障局应当受理，向用人单位送达举证通知书，进行查询，并在60天内作出工伤确定决议书。事实清楚、根据充沛的，能够在15日内作出工伤确定决议书。对根据《职业病防治法》作出职业病确诊或判定的，能够不通过查询，作出工伤确定决议书。
对工伤确定决议不服的，能够在收到工伤确定书后60日内向人民政府或上一级社会保险行政部门请求复议，或3个月内直接向人民法院提起行政诉讼。
以上便是关于工伤确定请求时刻这方面的法律常识，期望能对您有所协助。当然在现实生活中状况往往比较复杂，需求结合实际状况见机行事，假如你还有什么法律问题或许需求法律援助，都能够到
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