咱们知道在单位上班的话一般公司都有要求要交纳五险一金的，生育稳妥便是其间的一项，是为了保证妇女生育的时分能够得到必定的报销。那么，生育稳妥交多少钱?下面就由
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一、生育稳妥交多少钱?
征缴份额：单位按缴费基数的0.7%交纳，个人不缴费。
二、生育稳妥待遇有哪些?
(一)产假。
(二)生育补贴。
(三)医疗服务
三、接连多年交纳生育险，现已辞去职务生孩子，能否享用生育险?
不能。要享用生育险有必要一起具有两个条件：
是交纳生育稳妥时刻累积满一年(部分地区略有出入);是在生育期间有必要处于在职状况，并持续缴生育稳妥费用。假如现已辞去职务，就无法享用生育险，即便此前交纳了多年的生育稳妥费。
四、外地户口的工作人员能否享用生育险?
不能。现在，跨省工作的人员无法享用生育险，只要具有当地户口或处理“绿卡”即居住证的人才有权享用。
五、生育稳妥征缴规模是什么?
社会稳妥费的征缴以一致的缴费基数，按各险种不同份额同单征收。缴费核定方法为当月核定次月应缴金额。用人单位当月到社会稳妥经办组织处理有关申报手续，次月地税部分经过单位开户银行划款方法搜集社会稳妥费。逾期交纳的，除补缴欠缴数额定，还按规则加收滞纳金。
六、生育稳妥征缴规模：
一切企业和非国家财政拨款的事业单位、乡镇个体工商户及其员工(雇工)，国家机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及与之树立劳作联系的人员现在先在本市乡镇户口人员中实施。
经过上文的解说，咱们能够知道便是生育稳妥是依照必定的份额来交纳的，有了生育稳妥就能使妇女生孩子的时分得到必定的保证。以上这些便是
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