工伤认定不予受理的规定

来源：听讼网整理2019-01-23 09:42浏览量：2095

在社会实践中，劳作者在受了工伤后，都会去请求工伤确定，但有或许会被给予不予受理的决议，那哪些状况会被做不予受理的决议呢？对不予受理的决议不服又该怎么做呢？下面是听讼网小编收拾的对工伤确定不予受理的规则的内容，咱们能够看看。
工伤确定不予受理的规则
一、工伤确定是劳作行政部门根据法令的授权对员工因事端损伤(或许患职业病)是否归于工伤或许视同工伤给予定性的行政承认行为。
假如用人单位不认为是工伤或许不认可和劳作者的劳作联系，用人单位担任举证阐明。
二、关于工伤确定未能提交充沛材料，一起在行政机关宣布补正告诉书后规则时间内未能做出补正的，工伤确定机关理应不受理;
关于工伤确定超越请求时效的，除特别原因外(详细指劳作联系的承认、医疗没有完结等)，工伤确定机关能够驳回请求，不予受理。
三、伤者或许伤者家族、用人单位对所请求的不予受理的工伤确定决议不服的，能够于60日内向当地人民政府或许高一级人力资源和社会保障行政部门提起行政复议，或许在90日内直接向当地人民法院提起诉讼。
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