工伤认定标准及赔偿标准

来源：听讼网整理2018-09-07 20:37浏览量：2870

工伤的评级是要等伤者伤势安稳后才干做的，是估不出来的，相关工伤伤残等级的赔偿规范如下：
伤残稳妥待遇
(一)伤残补助金
1、规范：一级 24个月的自己薪酬
二级 22个月的自己薪酬
三级 20个月的自己薪酬
四级 18个月的自己薪酬
2、要求：(1)判定伤残等级后，停发医疗待遇。
(2)致残被判定一至四级伤残的，保存劳作联系，退出作业岗位。
(3)从工伤稳妥基金按伤残等级一次性付出
(二)伤残补贴
1、规范：一级自己薪酬的90% ;
二级自己薪酬的85% ;
三级自己薪酬的80% ;
四级自己薪酬的75%。
2、要求：(1)从工伤稳妥基金中按月付出;
(2)伤残补贴实践金额低于当地最低薪酬规范的，由工伤稳妥基金补足差额;
(3)到退休年龄并处理退休手续后，停发补贴，享用根本养老稳妥待遇。根本养老稳妥待遇低于伤残补贴的，由工伤稳妥基金补足差额。
(4)由用人单位和员工个人以伤残补贴为基数，交纳根本医疗稳妥费
(三)伤残补助金
1、规范：五级 16个月的自己薪酬 ;六级 14个月的自己薪酬。
2、要求：从工伤稳妥基金按伤残等级一次性付出。
(四)伤残补贴
1、规范：五级自己薪酬的70% ;六级自己薪酬的60%。
2、要求：(1)保存与用人单位的劳作联系，由用人单位组织恰当作业;(2)难以组织作业的，由用人单位按月发给伤残补贴，并由用人单位依照规定为其交纳应交纳的各项社会稳妥费。(3)伤残补贴实践金额低于当地最低薪酬规范的，由用人单位补足差额
(五)工伤医疗补助金及伤残工作补助金