上班途中受伤算是工伤吗

工伤稳妥条例第十四条第(六)项规则，在上下班途中，遭到非自己首要职责的交通事端损伤的，应当确认为工伤。
司法实践中，工伤确认通常是工伤劳作争议案子中最要害的环节，工伤确认案子关乎普通劳作者的生计保证，历来都不是小事，且跟着社会经济的开展，工伤确认中的新问题也层出不穷。
怎么正确了解上下班途中
工伤确认中的上下班途中应包括两方面要素：一是时刻要素，即上下班的必要时刻;二是地舆要素，即上下班的必经道路。工伤稳妥条例第十四条规则了应当确认工伤的七种景象：在作业时刻和作业场所内，因作业原因遭到事端损伤的;作业时刻前后在作业场所内，从事与作业有关的预备性或许收尾性作业遭到事端损伤的;在作业时刻和作业场所内，因实行作业职责遭到暴力等意外损伤的;患职业病的;因工外出期间，因为作业原因遭到损伤或许发作事端下落不明的;在上下班途中，遭到非自己首要职责的交通事端或许城市轨道交通、客运轮渡、火车事端损伤的;法令、行政法规规则应当确认为工伤的其他景象。
工伤稳妥条例尽管较修订前放宽了上下班机动车交通事端损伤确认为工伤的规范，但工伤确认案子审理中仍须检查以下现实：榜首，上下班途中合理的时刻内;第二，上下班合理的路途上;第三，因机动车事端而引起人身损伤的现实;第四，非受害人自己的自杀或自残行为，非因受害人自己的醉酒、违法或违背治安管理等行为而导致的伤亡等。
法定的工伤条件不管罗列得多么详细，也不可能彻底与现实日子中的详细损伤景象相吻合。工伤确认包括了行政机关及其作业人员的片面判别，具有必定的自在裁量地步，需求对现有法令条款所规则的准则做出合了解说。
一、上下班的时刻界点
上下班时刻的界点问题首要依据用人单位的规章制度来确认。用人单位拟定作息时刻关系到劳作者切身利益。因而，用人单位的规章制度要合法，不然，用人单位的规章制度就不能作为裁判依据。
依据劳作合同法第四条第二款规则：用人单位在拟定、修正或许决议有关劳作报酬、作业时刻、歇息度假、劳作安全卫生、稳妥福利、员工训练、劳作纪律以及劳作定额管理等直接触及劳作者切身利益的规章制度或许严重事项时，应当经员工代表大会或许整体员工评论，提出计划和定见，与工会或许员工代表相等洽谈确认。第四款规则：用人单位应当将直接触及劳作者切身利益的规章制度和严重事项决议公示，或许奉告劳作者。再依据最高人民法院关于审理劳作争议案子适用法令若干问题的解说第十九条规则：用人单位依据《劳作法》第四条之规则，通过民主程序拟定的规章制度，不违背国家法令、行政法规及政策规则，并已向劳作者公示的，能够作为人民法院审理劳作争议案子的依据。
从上述规则能够看出，用人单位规则什么时刻上班，什么时刻下班需求通过规章制度来建立，一起该规章制度必需要通过合法拟定程序并向劳作者公示，不然不能作为定案依据。
二、合理途径
合理途径的了解应当依据个案作出全面、正确、客观的了解，而不局限于惯常的、固定的、仅有的、单位指定的、最近的途径。
比方：员工从住处到单位有多条道路挑选，员工挑选哪一条途径都是为了到单位上班或许回家，这样都是能够的。在了解和确认“合理途径”时应当结合住处与单位的间隔、路况条件、交通工具类型、交通拥堵状况、天气状况、偶然性事情的发作等要素归纳、全面、客观、正确的了解。
三、合理时刻
合理时刻的了解应当参阅劳作者住处和单位之间的间隔、劳作者运用的交通工具、交通状况、天气状况、路况条件等要从来归纳确认，不能局限于一个固定时刻段。
在了解“合理时刻”的时分应当留意破例的景象。比方：员工下班途中去接孩子、去菜市场买菜等先从事日子有必要业务后再回家。这个时刻段也应了解为合理时刻内。另如：员工下班后同学聚会、去健身等从事非日子有必要业务后再回家的景象就不能确认为合理时刻了。
四、怎么了解非自己首要职责
实践中，员工上下班途中发作交通事端有些景象是难以确认工伤的。比方：员工上下班途中发作交通事端，员工负事端的首要职责或许悉数职责;员工下班后先从事其他非作业关系业务或许从事非日子有必要业务后再回家途中发作非自己首要职责交通事端的景象等。
当时交通管理部分对交通事端作出职责无法确确定论的现象非常遍及，作为担负工伤确认职权的劳作保证部分，假如一味草率地依据交通管理部分出具的证明将这类事端中受害员工置于工伤保证大门之外，无异于变相回绝实行劳作保证职责。
工伤稳妥条例第十四条第(六)项规则，在上下班途中，遭到非自己首要职责的交通事端损伤的，应当确认为工伤。该条文从职责区分视点仅扫除了在交通事端中负首要职责和悉数职责的受害人能够享用工伤待遇的景象，并未扫除事端职责无法确认景象下的受害员工能够建议享用工伤稳妥待遇的权力。
综上，在实践中正确了解上下班途中对工伤确认作业至关重要，也是处理是否为工伤问题的一个要害。
日子千奇百态，法令不能一应俱全。因而，在法律的过程中应当严格法律的一起，正确、全面、客观地舆解立法原意，从实在维护员工合法权益，涣散用人单位危险的视点正确适用法令规则。