在现实生活中，常常会有公司的兼并，公司兼并是指两个或两个以上的公司按照公司法规则的条件和程序，经过缔结兼并协议，一起组成一个公司的法律行为。公司分立指一个公司按照公司法有关规则，经过股东会抉择分红两个以上的公司。那么公司兼并分立需求
进行清算吗?
听讼网小编将在下文中为您具体介绍。
一、公司兼并分立时需求清算吗
依据《公司法》第一百七十三条规则公司兼并，应当由兼并各方签定兼并协议，并编制财物负债表及产业清单。公司应当自作出兼并抉择之日起十日内告诉债权人，并于三十日内涵报纸上布告。债权人自接到告诉书之日起三十日内，未接到告诉书的自布告之日起四十五日内，能够要求公司清偿债务或许供给相应的担保。
第一百七十五条 公司分立，其产业作相应的切割。
公司分立，应当编制财物负债表及产业清单。公司应当自作出分立抉择之日起十日内告诉债权人，并于三十日内涵报纸上布告。
因而公司兼并或许分立时，不需求进行清算。依据法律规则，公司兼并或许分立的，只需有各方协议，以及编制财物负债表及产业清单，再准时告诉债权人即可。并不需求建立清算组进行清算。只要在公司闭幕时，才需求建立清算组，进行清算。
二、单位分立兼并付出
劳动合同经济补偿金吗
第四十七条 【经济
补偿的核算】经济补偿按劳动者在本单位作业的年限，每满一年付出一个月薪酬的规范向劳动者付出。六个月以上不满一年的，按一年核算;不满六个月的，向劳动者付出半个月薪酬的经济补偿。
劳动者月薪酬高于用人单位地点直辖市、设区的市级人民政府发布的本地区上年度员工月平均薪酬三倍的，向其付出经济补偿的规范按员工月平均薪酬三倍的数额付出，向其付出经济补偿的年限最高不超越十二年。
本条所称月薪酬是指劳动者在劳动合同免除或许停止前十二个月的平均薪酬。
依据公司法的规则，公司的兼并以及分立并不需求进行清算。只需求有各方的协议，而且编制财物负债表，以及产业清单，再及时告诉债权人就能够了，只要在公司闭幕时，才建立财物清算组，对财物进行清算。假如你还有相关问题欢迎咨询
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