劳动合同最长的是几年

来源：听讼网整理2019-01-06 19:47浏览量：1689

现实生活中，劳作合同最长能够签多少年呢?信任这是咱们都很关怀的问题。法令中对劳作合同的期限作了一些规则，下面听讼网小编就对最长的劳作合同的年限做一个扼要的论述。
劳作合同最长的是几年
最长的劳作合同期限是无固定期限，签多久都能够。
劳作合同法第十四条规则：无固定期限合同，是指用人单位与劳作者约好无确认停止时刻的劳作合同。
用人单位与劳作者协商一致，能够缔结无固定期限劳作合同。有下列景象之一，劳作者提出或许赞同续订、缔结劳作合同的，除劳作者提出缔结固定期限劳作合同外，应当缔结无固定期限劳作合同：
(一)劳作者在该用人单位接连作业满十年的;
(二)用人单位初度实施劳作合同准则或许国有从头缔结劳作合同时，劳作者在该用人单位接连作业满十年且距法定退休年龄缺乏十年的;
(三)接连缔结二次固定期限劳作合同，且劳作者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规则的景象，续订劳作合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳作者缔结书面劳作合同的，视为用人单位与劳作者已缔结无固定期限劳作合同。
以上便是咱们的法令中关于劳作合同期限问题的回答，期望上述的回答对你有所协助。当然在实践中，更多关于劳作合同的问题，如劳作合同的免除条件等。如果您想要更多关于这方面的问题请详细联络咱们律师，咱们会根据您的详细问题，您好做专业的法令剖析，协助您更好的保护自己的合法权益。