又是一年秋来时，应届高校结业生行将开端求职之旅。在现在实施双向挑选的求职形式下，结业生与用人单位签约时应怎么维护自己的合法权益，得到满足的作业时机呢？笔者将结合新《劳作合同法》中的规矩，对劳作合同缔结方面的规矩略作介绍，期望能够使结业生在签定劳作合一起坚持清醒、审慎的脑筋，取得一个能实在展示人生志向的抱负渠道。
缔结劳作合同应该诚笃守信
《劳作合同法》增加了诚笃信用准则，要求用人单位应当在面试沟通、职工入职声明及规章准则里照实奉告劳作者作业内容、条件、地址、作业损害、安全出产状况、劳作报酬，以及劳作者要求了解的其他状况；与此相应，劳作者也负有职责照实阐明与劳作合同直接相关的基本状况，如确保简历的实在性等。
针对有些用人单位在招聘中扣押劳作者的居民身份证和其他证件，或要求劳作者供给资产担保，或许以训练费等其他名义向劳作者收取费用的状况，《劳作合同法》设专条对这些行为进行制止并规矩了相应的法令职责。
遵从书面签定劳作合同准则
《劳作合同法》改变了《劳作法》以劳作合同为劳作联系树立标志的做法，规矩用人单位自用工之日起即与劳作者树立起劳作联系，用人单位与劳作者在用工前缔结劳作合同的，劳作联系自用工之日起树立。
树立劳作联系应当一起缔结书面的劳作合同；关于已树立劳作联系而未一起缔结书面劳作合同的，应当自用工之日起一个月内缔结书面劳作合同。假如用人单位自用工之日起超越一个月、不满一年未与劳作者缔结书面劳作合同，则应当向劳作者每月付出双倍薪酬。用人单位未在用工的一起缔结书面劳作合同的，假如约好的劳作报酬不清晰，则依照团体合同规矩的规范实行，没有团体合同或许团体合同未规矩的则实施同工同酬。
书面劳作合同是一份有力的合同根据，它能在劳作合同发作争议时，供给原初的现实资料，也是劳作者维权的直接根据。法令强制缔结书面合同，对用人单位的违背行为设定了双倍付出薪酬的职责，使得缔结书面合同具有了职责性质，加大用人单位的违法职责，降低了征引法令介入劳作合同的诉讼本钱。劳作者应该慎重留意签定书面合同的时刻，以及合同到期后续订的时刻，维护自己的权力。
试用期的期限及权力职责清晰
签定劳作合一起，用人单位多与劳作者约好试用期，作为劳资双方相互间再次挑选的考察期。劳作者在试用期内提早三日告诉用人单位能够革除劳作合同；一起，《劳作合同法》增加了对用人单位革除权的约束，除劳作者有不符合选用条件、处于医疗期内、不能担任作业、违纪违法等景象能够革除合同以外，即便用人单位客观条件发作严重改变或经济性裁人时，只要在试用期内，也依然不得革除劳作合同。
关于试用期的期限，法令规矩假如劳作合同期限是三个月以上、一年以内的，试用期不得超越一个月；假如劳作合同期限是一年以上不满三年的，试用期不得超越两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳作合同，试用期不得超越六个月。以完结必定作业任务为期限的劳作合同或许劳作合同期限不满三个月的，不得约好试用期。试用期包含在劳作合同期限内；劳作合同仅约好试用期的，该约好不成立，约好的期限即为劳作合同的期限。
为避免用人单位借试用期之名损害劳作者利益，法令还规矩同一用人单位与同一劳作者只能约好一次试用期，劳作者在试用期的薪酬不得低于本单位相同岗位最等级低薪酬或许劳作合同约好薪酬的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低薪酬规范。
约好违约金的适用景象有约束
用人单位供给训练费用对劳作者进行专业技术训练的，能够与劳作者约好服务期。劳作者违背服务期约好，应当依照约好向用人单位付出违约金，但违约金的数额不得超越用人单位供给的训练费用，也不得超越服务期没有实行部分所分摊的训练费用。
用人单位能够与负有保密职责的劳作者约好竞业约束条款，并约好在革除或许停止劳作合同后，在竞业约束期限内按月给予劳作者经济
补偿。劳作者违背竞业约束约好的，应当依照约好向用人单位付出违约金。竞业约束的人员限于用人单位的高档管理人员、高档技术人员和其他负有保密职责的人员；竞业约束的规模、地域、期限由用人单位与劳作者约好，而且该约好不得违背法令、法规的规矩。此外，在劳作合同革除或许停止后，竞业约束的期限不得超越两年。
除以上两种景象外，用人单位不得与劳作者约好由劳作者承当违约金。
此外，《劳作合同法》新增了劳作
合同部分无效准则。假如有一方用诈骗、钳制的手法或许乘人之危，使对方在违背实在意思的状况下缔结或许改变劳作合同，或许用人单位革除自己的法定职责、扫除劳作者权力的，以及劳作合同违背法令、行政法规强制性规矩的，此刻整个合同或许该合同的违法部分无效。为维护劳作者的利益，尊重其付出的劳作，完成公平正义，法令规矩劳作合同被承认无效后，用人单位依然需求参照本单位相同或许近似岗位的劳作报酬，当向劳作者付出薪水。
以上是劳作者在签定劳作合一起应当留意的几个问题。《劳作合同法》在其他方面，比方合同革除、团体合同、劳务差遣等也都有较为老练的规矩。知法、懂法的意图是用法，行将结业的大学生要学会用法令维护自己，疏通求职之路。
