没签合同可以直接走吗

来源：听讼网整理2018-10-11 04:08浏览量：1344

在公司中，假如说自己干不下去的话，都是要提早一个月左右向公司提交辞去职务请求的，假如说自己本来就没有签订合同的话，可不能够直接走人？下面，为了协助我们更好的了解相关法令知识，听讼网小编整理了以下的内容，期望对您有所协助。
没签合同能够直接走吗
超越一个月的话，从第二月起除了付出薪酬以外还要加付赔偿金。去找劳动局投诉，拿回薪酬应该没有问题。单位有下列景象之一的，无需提早30天书面告诉单位，能够直接免除劳动合同。
第三十八条用人单位有下列景象之一的，劳动者能够免除劳动合同：
(一)未依照劳动合同约好供给劳动保护或许劳动条件的;
(二)未及时足额付出劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者交纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违背法令、法规的规则，危害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规则的景象致使劳动合同无效的;
以上内容便是相关的答复，假如自己需求直接走人的话，那么必需要满意劳动法中第38条的规则，只要是满意这些规则的话，自己就能够不必告诉单位，直接免除劳动合同，并且对方没有劳动合同能够要求公司先赔一个双倍薪酬，假如您还有其他法令问题的能够咨询听讼网相关律师。