算算你的养老保险怎样交纳单位员工员工按自己上年度平均薪酬作为基数交纳根本养老保险费，缴费份额为8%每月最高交纳605.86元，最少交纳121.17元单位则以本单位悉数员工薪酬总额为缴费基数，份额为20%个体工商户缴费份额19%，分三个层次，...想要了解更多关于养老保险怎样交纳的常识，跟着
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算算你的养老保险怎样交纳
单位员工
员工按自己上年度平均薪酬作为基数交纳根本养老保险费，缴费份额为8%
每月最高交纳605.86元，最少交纳121.17元
单位则以本单位悉数员工薪酬总额为缴费基数，份额为20%
个体工商户
缴费份额19%，分三个层次，9月底前缴费不收取利息
跟着2009年度全省在岗员工年平均薪酬30293元的发布，我省近来正式发布了本年根本养老保险缴费基数的上下限，上限为月平均薪酬的300%，下限为月平均薪酬的60%。
也就是说，单位员工经核定的缴费薪酬，最高不得超越上一年全省在岗员工月平均薪酬的300%(也即月缴费基数最高不超越7573.25元)，最低不得低于上一年全省在岗员工月平均薪酬的60%(也即月缴费基数最低不低于1514.65元)。乡镇个体工商户、灵敏工作人员则还有规则。
单位员工按自己上年度平均薪酬作为基数交纳根本养老保险费，缴费份额为8%，由地点企业在发放薪酬中代扣代缴。核算下来，单位员工养老保险交纳，最高每月交纳605.86元，最少每月交纳121.17元，在上下限之间的，交纳月平均薪酬×8%。用人单位则以本单位悉数员工薪酬总额为缴费基数，依照20%的缴费份额交纳。
核算时均保存至小数点后两位数。
个体工商户可自己挑选三个交纳份额
关于乡镇个体工商户和灵敏工作人员怎样交纳，省人力资源和社会保障厅下发了告诉予以清晰，2010年，乡镇个体工商户和灵敏工作人员依照19%的份额交纳根本养老保险费，缴费基数本年分为三个层次，即可依照全省上年度在岗员工平均薪酬的60%、90%或100%，个人能够依据本身经济状况来挑选。国家假如有新的规则，则按国家规则当令调整。
如今是一个法制的社会，很多与日子休戚相关的工作都离不开法令，所以咱们对一些往常的法令常识应该有所知道。法令的存在能够协助咱们更好的应对身边的一些工作，假如你还有一些其他的想了解的常识，欢迎来
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