鉴证是指劳作行政主管部门检查、证明劳作合同真实性、合法性的一项行政监督办法，劳作行政主管部门鼓舞和发起用人单位和劳作者进行劳作合同鉴证。那么劳作合同鉴证怎样处理呢?具体内容请阅览下文。
在劳作联系所在地的劳作局或许人力资源和社会保证局(各个地方的组织设置不一样)处理，所需资料有：
1、用人单位法定代表人身份证复印件并加盖单位公章(用人单位不是法人的，应供给其主要担任人身份证明或授权委托书);
2、应提交营业执照复印件及鉴证员工名册(一式2份)和身份证复印件，并加盖公章;
3、企业新选用人员需供给招工手续或与企业存案挂号表，大中专毕业生和复转武士需供给差遣通知单或退伍通知单;
4、改变、续签、重签劳作合同，供给旧合同文本。
处理程序如下：
1、市劳作保证行政部门担任市属、三资企业及外地驻哈单位的劳作合同鉴证;
2、区、县(市)劳作保证行政部门担任区、县(市)属企业、无主管部门企业和县(市)辖区内的市属(含三资)企业的劳作合同鉴证。
办结时限一般是企业在收取劳作合同文本后一个月内处理劳作合同鉴证手续。百人以下的三日内处理结束，百人以上的七日内处理结束。
别的，鉴证一般都是要收费的，每个区域的都不同，根据当地的要求收费。鉴证一般要盖三个章，鉴证专用章，鉴证员个人私章，鉴证日期章。
鉴证挂号没有强制要求，可是，通过鉴证的合同效能更高，能够作为机关单位工龄确定的根据，主张为了自己和劳作者的利益，处理劳作合同鉴证挂号。
鉴证是对劳作合同建立的劳作联系的合法性的证明，但与劳作合同的效能无关。
仲裁委员会不能以劳作合同未经鉴证为由不受理相关的劳作争议。
