解聘通知书要怎么写

来源：听讼网整理2019-01-03 19:19浏览量：218

解聘书的写法 (一)标题在榜首行的中心写“解聘书”三个字。 (二)称谓转行顶格写被解聘者的名字。 (三)正文在称谓的下一行空两格写正文的内容。 1.要对被解聘者在奉职期间所做的作业或体现作脚踏实地的评价。 2.阐明解聘的原因，解聘的日期，要求被解聘者做好作业的移送，所借公款和公物的退还等。 3.对被解聘者表明应有的关怀和祝福。 (四)署名和日期在正文右下方写解聘单位名称并加盖公章。然后在署名下面写上具体的年、月、日。二、写解聘书应留意的问题 1.要把解聘的原因和日期说清楚。 2.言语要宛转含蓄。在陈说解聘原因和对被解聘者提出要求时，言语要含蓄得当，使被解聘者易于了解和承受。 3.爱情要逼真诚挚。解聘，对被解聘者来说，毕竟是一件不愉快的事。因而，在表明关心和祝福时，情感应逼真诚挚，使被解聘者获得一致，体谅和承受。 4.要留有副本。解聘书一般要留有副本。在副本中要具体写明解聘的有关事项，以备日后覆按。