社保除了公司交纳一部格外，个人还需求交纳一部分，个人交纳的部分会比公司少。个人每个月要付出一笔钱，这时候很多人就想要清楚详细社保个人缴费的时刻，以确认能核算清楚，社保个人交纳部分怎样核算?
听讼网小编给出下面定见。
社保个人交纳部分怎样核算
社会稳妥个人交纳部分=月薪酬×个人应承当的缴费份额。
例如：你自己薪酬为3000元，养老稳妥个人承当部分缴费份额为8%，那么养老稳妥个人缴费部分为：240元。以此类推，假如医疗稳妥个人缴费份额为2%，那么个人承当部分为60元。
社保个人和单位的缴费份额
“五险”指的是五种稳妥,包含养老稳妥、医疗稳妥、赋闲稳妥、工伤稳妥和生育稳妥;“一金”指的是住宅公积金。其间养老稳妥、医疗稳妥和赋闲稳妥，这三种险是由企业和个人一起交纳的保费，工伤稳妥和生育稳妥完全是由企业承当的。个人不需求交纳。这儿要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
养老稳妥缴费份额：单位20%(悉数划入统筹基金)，个人8%(悉数划入个人帐户)。
医疗稳妥缴费份额：单位8%，个人2%
赋闲稳妥缴费份额：单位2%，个人1%;
工伤稳妥缴费份额：单位每个月为你交纳1%,自己一分钱也不必缴;
生育稳妥缴费份额：单位每个月为你交纳1%,自己一分钱也不必缴;
公积金缴费份额：5%-12%，用人单位能够在这个规模内自行决定和调整，常见是8%。个人和用人单位1:1等额供款。
公务员的五险一金包含什么
一般来说，公务员的社会稳妥由国家公务员法和社保法规则。养老稳妥，公务员现在不参保，实施退休金准则。
当然，有的当地现已将公务员归入社保与公积金交纳规模，也便是说公务员交纳的五险一金本质上跟员工交纳的差不多，“五险”(又称：社保)包含养老稳妥、医疗稳妥、工伤稳妥、赋闲稳妥和生育稳妥。一金”指的是住宅公积，即国家机关、
国有企业、乡镇集体企业、外商投资企业、乡镇私营企业及其他乡镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职员工缴存的长时间住宅储金。公务员除了固定薪酬待遇，度假，便是扣除
医保和住宅公积金，医保里边有生育险。其他的就看你所在单位及职务情况了。
需求提示的是，并不是每个城市的公务员参保方针都是相同的，不同的城市，公务员五险一金交纳份额以及五险一金缴费基数都有不相同的规范。
社保个人交纳部分怎样核算?社保个人交纳部分自己不明白得核算，能够提前去了解清楚单位交纳份额跟薪酬基数，以确认自己在交纳社保中的方法。要是你关于社保个人交纳部分核算存在着疑问，无妨在线咨询一下
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