集体合同中的劳动安全卫生主要包括什么

来源：听讼网整理2019-02-21 13:57浏览量：1517

劳作合同法中包含劳务差遣，团体合同等很多内容，团体合同是劳作合同法的特别规定事项，团体合同中也包含劳作合同的相关常识，比方劳作安全卫生等，那么团体合同中的劳作安全卫生首要包含什么，下面，听讼网小编和我们一起来看看。
团体合同中的劳作安全卫生首要包含什么
劳作安全卫生首要包含：
1、劳作安全卫生职责制；
2、劳作条件和安全技术措施；
3、安全操作规程；
4、劳保用品发放规范；
5、定时健康检查和工作健康体检。
相关常识：
团体洽谈两边可就下列多项或某项内容进行团体洽谈，签定团体合同或专项团体合同：
(一)劳作报酬；(二)工作时间；(三)歇息度假；(四)劳作安全与卫生；(五)弥补稳妥和福利；(六)女职工和未成年工特别维护；(七)工作技能训练；(八)劳作合同办理；(九)奖惩；(十)裁人；(十一)团体合同期限；(十二)改变、免除团体合同的程序；(十三)实行团体合同发作争议时的洽谈处理方法；(十四)违背团体合同的职责；(十五)两边以为应当洽谈的其他内容。
以上便是小编收拾的团体合同相关常识，期望我们能够经过上面的介绍了解更多的劳作合同方面的法令常识。对这方面还有其他法令或许实际情况比较复杂的，能够来听讼网进行法令咨询。