矿山作业归于国家规矩的高风险作业中的一种，用人单位应当严厉按照法律规矩，为劳作者进行守时体检并为其购买相关的稳妥;做好防备作业，确保作业的安全性。那么，矿山劳作合同的范本应该怎样写?包括什么内容呢?
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矿山劳作
合同范本甲方(用人单位)称号：____________，法定代表人(首要负责人)或许托付代理人________________
注册地址______________________
联系电话______________________
乙方(劳作者)
名字：_________________居民身份证号________________
户口所在地_____省(市)____区(县)_______城镇___________村
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邮政编码__________
现住址_____________联系电话________________
根据《劳作法》、《劳作合同法》及有关规矩，甲乙两边遵从相等自愿、洽谈一致的准则签定本合同。
一、合同期限
第一条甲、乙两边挑选以下第___种方式确认本合同期限：
(一)有固守时限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其间试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(二)无固守时限：自____年__月__日起至依法免除、停止劳作合同时止。其间试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(三)以完结必定作业(使命)为期限:自____年__月__日起至____________作业(使命)完结时停止。
二、作业内容和作业地址
第二条乙方从事____________________岗位(工种)作业。乙方的作业地址为__________________。经两边洽谈一致，能够改变作业岗位(工种)和作业地址。乙方应仔细实行岗位职责，恪守各项规章准则，遵守处理，准时完结作业使命。
乙方违背劳作纪律，甲方可根据本单位依法拟定的规章准则，给予相应处理。
三、作业时间和歇息度假
第三条甲方组织乙方实行以下第___种工时准则：
(一)实行规范工时准则。乙方每天作业时间不超越8小时，每周作业不超越40小时。每周歇息日为__________。
(二)经当地劳作行政部门赞同，实行以_______为周期的归纳核算工时作业准则。
(三)经当地劳作行政部门赞同，实行不守时作业准则。
甲方确保乙方每周至少歇息一天。乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年度假等假日。
甲方因出产需求，商得乙方赞同后，可组织乙方加班。日延伸工时、歇息日加班无法组织补休、法定节假日加班的，甲方应按《劳作法》第四十四条规矩付出加班薪酬。
四、劳作报酬
第四条甲方选用以下第___种方式向乙方付出薪酬：
(一)计时或岗位薪酬，薪酬额为____元/月，试用期薪酬为____元/月。
(二)计件薪酬。计件单价约好为______。
(三)其他薪酬方式。详细约好在本合同第______条中清晰。甲方组织乙方夜班作业的，每个作业日夜班补助为______元;从事井下作业的，每个作业日井下补贴为______元。
甲方应按月付出乙方薪酬，发薪日为每月______日，不得克扣或拖欠。甲方付出乙方的薪酬，不得违背国家和当地有关最低薪酬的规矩。
甲方出产经营使命缺乏，乙方赞同待岗的，甲方向乙方付出的生活费为______元。待岗期间乙方仍需实行除岗位作业外的其他责任。
五、社会稳妥
第五条甲乙两边按国家规矩参与社会稳妥。甲方为乙方处理有关社会稳妥手续，并承当相应的社会稳妥责任。乙方应缴的社会稳妥费由甲方代扣代缴。
乙方患病或非因工挂彩的医疗待遇按国家有关规矩实行。乙方因工挂彩或患作业病的待遇按国家有关规矩实行。
乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育稳妥政策规矩实行。
六、劳作保护和劳作条件
第六条甲方应依法建立健全出产工艺流程，拟定操作规程、作业规范和劳作安全卫生准则及其规范。
甲方应对乙方进行安全出产训练，确保乙方具有必要的安全出产常识，了解有关的安全出产规章准则和安全操作规程，把握本岗位的安全操作技能。乙方未经安全出产训练，不得上岗作业。乙方从事国家规矩的特别工种，应当经过训练并获得相应的作业资格证书方可上岗。
甲方应当催促乙方严厉实行安全出产规章准则和安全操作规程;并向乙方照实奉告作业场所和作业岗位存在的风险要素、防备办法以及事端应急办法。
甲方有必要为乙方供给契合国家规范或许行业规范的劳作防护用品，并监督、训练乙方按照运用规矩佩带、运用。
乙方从事触摸作业病损害作业的，甲方应按国家有关规矩组织上岗前和离岗时的作业健康检查，在合同期内应守时对乙方进行健康检查。
乙方有权了解其作业场所和作业岗位存在的风险要素、防备办法及事端应急办法，有权对甲方安全出产作业提出主张，有权回绝甲方的违章指挥，对甲方及处理人员无视乙方健康的行为，有权提出批评，并向有关部门检举指控。甲方不得因此而下降乙方的薪酬、福利等待遇或许免除与乙方缔结的劳作合同。
乙方在作业过程中，应当严厉恪守甲方依法拟定的安全出产规章准则和操作规程，遵守处理，正确佩带和运用劳作防护用品。
七、免除和停止
第七条本劳作合同的免除或停止，依《劳作合同法》规矩实行。
八、劳作争议处理
第八条甲乙两边发作劳作争议，能够洽谈处理，也能够按照《劳作争议调停裁定法》的规矩经过请求调停、裁定和提起诉讼处理。
九、其他
第九条甲乙两边约好的其他事项
第十条本劳作合同一式二份，甲乙两边各执一份。本劳作合同自甲乙两边签字、盖章之日起收效。
甲方(公章)
法定代表人或托付代理人
(签字或盖章)
乙方(签字或盖章)签定日期：年月日
以上便是
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