咱们在就医的时分，呈现
医疗事故的状况不在少数。但是在法令的规则上关于医疗事故有相应的补偿规范，这需求依据医疗事故的等级来进行差异。那么，九级医疗事故应该取得怎么样的补偿呢?
听讼网小编整理了以下内容为您回答，期望对您有所协助。
九级医疗事故补偿规范是什么样的
1、
医疗费补偿金额=已发作医疗费用(诊疗费 医药费 挂号费 住院费 其他，不含原发病医疗费用) 后续医疗费用。
2、误工费补偿金额=误工时刻X收入规范，误工时刻为鉴定伤残日前的误工期。
3、住院膳食补助费=住院时刻X医疗事故发作地国家机关一般工作人员的出差膳食补助规范。
4、陪护费补偿金额=陪护天数X陪护人数X医疗事故发作地上一年度员工均匀工资。
5、伤残日子补助费=伤残指数X医疗事故发作地的居民均匀日子费X补偿期限，依照医疗事故等级与伤残等级相对应，
三级丁等医疗事故为九级伤残，补偿指数为20%。补偿年限不超越30年，60岁以上不超越15年，70岁以上不超越5年。均匀日子费是指人均消费性支出。
6、残疾用具补偿金额=普及型用具费用(要有伤残鉴定书或县级
医院证明以及替换周期和期限的证明)
7、被抚育人日子费补偿规范=当地居民最低日子保证规范X抚育年限(有多个抚育人的别离核算后累加)。患者损失劳动能力司法实践中指彻底损失劳动能力的规范，被抚育人日子费规范指户籍所在地或居所地最低日子保证规范。
8、交通费=实践有必要的交通费用单据数额之和。
9、住宿费=住宿天数X医疗事故发作地国家机关一般工作人员的出差住宿规范。
10、精力危害抚慰金补偿金额=医疗事故发作地居民均匀日子费X年限(逝世最多不超越6年，残疾最多不超越3年)。
因而，咱们在遇到九级医疗事故补偿的时分，需求清楚相关的补偿规范，才干依据法令的规则来取得补偿。关于医疗事故形成损失了劳动能力，就需求进行补偿相关的抚育费，这也是法令的相关规则，关于受害者的家庭有必定的日子保证。假如您有其他问题，欢迎咨询听讼网专业律师。
