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五级工伤赔偿标准

来源：听讼网整理2018-10-15 05:43浏览量：2103

待遇规范从工伤保险基金中按伤残等级付出一次性伤残补助金，规范为16个月的自己薪酬。保存与用人单位的劳作联系，由用人单位组织恰当作业。
难以组织作业的，由用人单位按月发给伤残补贴，规范为自己薪酬的70％，并由用人单位依照规则为其交纳应交纳的各项社会保险费。伤残补贴实践金额低于当地最低薪酬规范的，由用人单位补足差额。经工伤员工自己提出，该员工能够与用人单位免除或停止劳作联系，由用人单位付出一次性工伤医疗补助金和伤残工作补助金。详细规范由省、自治区、直辖市人民政府规则。

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