现在许多的单位都在为职工买赋闲稳妥，赋闲稳妥作为一项专业基金，它能够在当事人赋闲期间保证其基本日子，可是我国关于赋闲稳妥金的收取是有必定的规则的。那么，赋闲稳妥金能够代领吗？赋闲稳妥具有哪些特色呢？今日，
听讼网小编就来给我们具体的说一说，以便能够协助到我们
一、赋闲稳妥金能够代领吗
赋闲稳妥一般是不能够代领的。
1、收取赋闲金需求具有以下条件：
(1)参与赋闲稳妥满1年以上;
(2)个人非自愿赋闲，开除符合规则;
(3)60日内处理了赋闲手续。具有上述条件的赋闲人员能够拿着单位的离任证明、身份证去交社保的社保中心处理。
2、赋闲稳妥的交纳状况能够带着身份证到参保地点区市的社保中心查询。也能够登陆地点城市的劳作保证网或社会稳妥业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入自己身份证和暗码即可查询自己参保信息下的赋闲金状况。
3、赋闲金的给付规范各省法令有所不同，依照低于当地最低工资规范、高于城市居民最低日子保证规范的水平，由省、自治区、直辖市人民政府确认。
二、赋闲稳妥的特色
赋闲稳妥是指国家经过立法强制实施的，由社会会集树立基金，对因赋闲而暂时中止日子来源的劳作者供给物质协助的准则。它是社会保证体系的重要组成部分，是社会稳妥的首要项目之一。
赋闲稳妥累计缴费时刻满1年不满5年的，最长可收取12个月的赋闲稳妥金;累计缴费时刻满5年不满10年的，收取赋闲稳妥金的期限为18个月;累计缴费时刻满10年以上的，收取赋闲稳妥金的期限为24个月。
赋闲稳妥基金是社会稳妥基金中的一种专项基金。
其特色：一是强制性。即：国家以法律规则的方式，向规则范围内的用人单位、个人征缴社会稳妥费。缴费责任人有必要实施缴费责任，不然构成违法行为，承当相应的法律责任。也就是说，哪些单位、哪些人员要缴费，怎么缴费都是由国家规则的，单位或个人没有挑选的自在。
二是无偿性。即：国家征收社会稳妥费后，不需求归还，也不需求向缴费责任人付出任何价值。
三是固定性。即：国家依据社会稳妥工作的需求，事前规则社会稳妥费的缴费目标、缴费基数和缴费份额。在征收时，不因缴费责任人的具体状况而随意调整。固定性还体现在社会稳妥基金的使用上，实施专款专用。
以上就小编为我们收拾的一些关于赋闲稳妥的相关法律知识。赋闲稳妥能够保证赋闲人员在赋闲期间的基本日子，它能够促进相关赋闲人员再就业，它具有十分活跃的效果，可是赋闲稳妥金一般是不能够代领的。当然当我们还有其他方面的法律知识需求了解的时分，我们能够到
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