甲方聘任乙方为短期职工，两边通过相等洽谈，互相赞同约好下述条款以一起恪守。
一、乙方之考勤与处理悉按甲方有关职工手册处理之。
二、乙方这职务或工种为。
三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方作业组织，在下述作业场所实行责任：
(一)甲方公司总部;
(二)甲方在全资公司或参股的合资公司;
(三)甲方在内地省份组织及境外组织;
(四)应出差服务之场所。
四、乙方之作业责任、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方才能及甲方需求进行分配。
五、乙方之正常作业时间每日为7小时，每周五个半作业日，其作业、歇息、度假等，依职工手册处理之。
六、甲方根据作业需求，要求乙方加班时，除不行抵抗之事外，乙方应予合作，有关加班事宜，依职工手册处理之。
七、甲方按国安规则实施
社会保险制度，并为乙方投保。
八、甲方应按月付出乙方酬劳，乙方的薪酬待遇每月元人民币。
九、乙方在
医疗费用报销和劳保福利方面享用正式职工一半的待遇。
十、乙方每月薪酬由甲方次月5日发放，若薪酬发放日适逢周日或假期。甲方得提早或推后一日或数日发放。
十一、甲方对乙方奖赏，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进出产(作业)者和劳动模范等5种。甲方对乙方之惩办，分为正告、记过、降级、
解雇、开除等5种。以上奖赏及惩办事由和方法，依职工手册处理之。奖赏及惩办记载列为甲方查核乙方之根据之一。
十二、甲方因事务萎缩或乙方不能担任甲方作业时，甲方有权停止本合同，并提早1个月告诉乙，合同停止时，甲方增发乙方1个月的薪酬。
十三、乙方自动提出免除本合同时，须提早1个月告诉甲方，调离时，乙方须按职工手册处理有关手续，且甲方不予增发1个月薪酬。
十四、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已取得职工手册，并知悉全文，乐意恪守各项规则。
十五、本合同一式两份，甲、乙两边各执一份，经两边签章后于年月日起收效。
十六、本合同为长时间合同，甲、乙两边若不特别声明，本合同坚持继续有用。
十七、甲、乙两边就实行本合同所发作全部争论，赞同以市劳动局为榜首裁定机关。
缔结合同书人
甲方：
签约代表人：(签字)
职称：
乙方(
名字)：(签字)
身份证号码
户口所在地地址
联络方法
