2/3年终奖泡汤,公司不发年终奖合法吗

来源：听讼网整理2019-04-10 18:45浏览量：2262

一年到头最期盼的便是发年终奖的时分，可是，据某网站查询，2/3年终奖落空,公司不发年终奖合法吗？听讼网的小编整理了相关法令知识，请阅览下面的文章了解。
三分之二没有年终奖
跟着新年的接近，许多企业会给职工发年终奖金——一般来说是一个月工资或更多。但某大型招聘网站的一项研讨查询标明，2016年猴年新年，能从老板手中拿到丰盛红包或许额定奖金的工薪族数量预计会削减。该网站称，在他们查询的10615名白领中，有三分之二没有从老板那里拿到猴年奖金或许没有盼望能拿到。
法令解读：
年终奖假如写在劳作合同书上，公司不发，洽谈不成，到人力资源和社会保障局请求裁定。不然，无权主张了。中华人民共和国劳作合同法第八十五条　用人单位有下列景象之一的，由劳作行政部门责令期限付出劳作报酬、加班费或许经济补偿；劳作报酬低于当地最低工资规范的，应当付出其差额部分；逾期不付出的，责令用人单位按敷衍金额百分之五十以上百分之一百以下的规范向劳作者加付赔偿金：未依照劳作合同的约好或许国家规定及时足额付出劳作者劳作报酬的。