实践作业中，用人单位与劳作者之间常常发作免除劳作合同的作业。可是免除劳作合同并不是一件简略的作业，它是有必定规则的，在免除劳作合同的时分用人单位与劳作者洽谈免除劳作合同的话是需要写洽谈免除劳作
合同协议书的，那么要怎样写洽谈免除劳作合同的协议书呢?针对这个问题，
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一、洽谈免除劳作合同协议书范本
甲方：
乙方：
甲乙两边于xxxx年xx月xx日x签定为期xx年的劳作合同，现甲乙两边同意免除劳作合同联系。经两边洽谈一致，签定本协议如下：
1、自xxxx年xx月xx日起，免除两边签定的劳作合同，两边的权利责任随之停止;
2、乙方薪酬结算至离任之日，付出时刻为甲方正常发放薪酬时刻。乙方奖金为元，差旅费、
交通费、手机费等费用算计x元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方处理完作业移送手续后三日内一次性付出给乙方。
3、甲方同意向乙方付出经济补偿金合计人民币x元。(税前)甲方同意在乙方处理完作业移送手续后三日内一次性付出给乙方。
4、甲方为乙方交纳根本养老保险金、根本医疗保险金、赋闲保险金、工伤保险金、生育保险金、住宅公积金至x年x月x日止。
5、甲方依据相关劳作法规和规则，向乙方供给劳作合同免除的证明并处理相关退工手续;
6、乙方应当于本协议签定后3日内妥善处理一切作业移送手续，离任后不得作出有损公司声誉或利益之行为。
7、乙方应为所把握的甲方之任何商业秘密(包含本协议内容)进行保密，不得走漏给任何第三方，不然应向甲方付出违约金x元。
8、甲乙两边之间无任何竞业约束协议，合同免除后，乙方无需实行任何竞业约束责任。
9、本协议是处理两边之间劳作争议的一切组织和规则，两边之间不再存在其他任何劳作争议。
此协议书一式三份，各份具有平等的法律效力，甲乙两边各持一份，另一份留存乙方自己档案。自两边签署之日起建立并收效。
甲方(盖章)： 乙方(签字或盖章)：
法定代表人或授权委托人
(签字或签章)：
年 月 日 年 月 日
在上文中，小编现已给咱们带来了洽谈免除劳作合同协议书的书写范本，咱们能够依据自己的实践情况进行书写。如果您还有其他不明白的当地，
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