现现在咱们国家男性退休的年岁在60岁，女人退休年岁在55岁或许50岁，假如50岁归于提早退休的话，那么就应该是在55岁的时分退休，这个时分到养老金应该怎样进行核算？下面，为了协助咱们更好的了解相关法律知识，
听讼网小编整理了以下的内容，期望对您有所协助。
一、50岁提早退休养老金怎样算
依据最新的养老金核算方法，员工退休时的养老金由两部分组成：
养老金=根底养老金 个人账户养老金
个人账户养老金=个人账户贮存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)根底养老金=(全省上年度在岗员工月均匀薪酬 自己指数化月均匀缴费薪酬)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗员工月均匀薪酬(1 自己均匀缴费指数)÷2×缴费年限×1%
注：自己指数化月均匀缴费薪酬=全省上年度在岗员工月均匀薪酬×自己均匀缴费指数
在上述公式中能够看到，在缴费年限相同的状况下，根底养老金的凹凸取决于个人的均匀缴费指数，个人的均匀缴费指数便是自己实践的缴费基数与社会均匀薪酬之比的历年均匀值。低限为0.6，高限为3。因而在养老金的两项核算中，不管何种状况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。养老金的收取是无限期规则的，只需收取人生计，就能够享用按月收取养老金的待遇，即便个人帐户养老金现已用完，仍然会持续依照原规范计发，何况，个人养老金还要逐年依据社会在岗员工的月均匀薪酬的添加而增加。因而，活得越久，就能够收获得越多，相对于交费来说，必定愈加合算。
二、养老金
也称退休金、退休费，是一种最首要的社会养老稳妥待遇。即国家有关文件规则：在劳动者年迈或损失劳动能力后，依据他们对社会所作的奉献和所具有的享用养老稳妥资历或退休条件，按月或一次性以钱银方式付出的稳妥待遇，是谋福社会的需求，首要用于保证员工退休后的基本生活需求。
以上内容便是相关的答复，假如想要处理提早退休手续，这个时分有必要满意相关的条件才能够提早退休的时分，咱们的养老金发放，就会比正常退休发放少，一般每提早一年就少发放2%。假如您还有其他法律问题的能够咨询
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