赋闲稳妥费由谁交纳?缴费规范是多少?赋闲稳妥费由单位和个人一同交纳，总缴费份额为3%，其间用人单位按本单位缴费基数的2%交纳赋闲稳妥费;城镇员工个人按核定的本单位员工平均工资的1%交纳赋闲稳妥费。农人合同制员工自己不交纳赋闲稳妥费。赋闲人员...想要了解更多关于赋闲稳妥费由谁交纳的常识，跟着
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赋闲稳妥费由谁交纳?缴费规范是多少?
赋闲稳妥费由单位和个人一同交纳，总缴费份额为3%，其间用人单位按本单位缴费基数的2%交纳赋闲稳妥费;城镇员工个人按核定的本单位员工平均工资的1%交纳赋闲稳妥费。
农人合同制员工自己不交纳赋闲稳妥费。赋闲人员具有什么条件才干享用赋闲稳妥待遇?
在法定劳作年纪内，一起具有下列条件的赋闲人员，能够依照规则收取赋闲稳妥金，并享用其他赋闲稳妥待遇：
(一)用人单位和自己已依照规则实行缴费责任满一年的;
(二)非因自己志愿中止工作的;
(三)已按规则程序处理赋闲挂号的;
(四)有求职要求，乐意承受职业培训、职业介绍的。赋闲稳妥金的规范怎么确认?享用期限怎么核算?
我区赋闲人员每月收取赋闲稳妥金的规范为我区企业最低工资的70%。赋闲稳妥金的享用期限为：赋闲人员赋闲前交纳赋闲稳妥费时刻不满一年的，不能收取赋闲稳妥金;满一年的，收取二个月赋闲稳妥金;缴费时刻一年以上的，一年以上部分每满8个月增发一个月赋闲稳妥金，余数超越4个月(含4个月)不满8个月的，按8个月核算，但享用待遇期限最长不超越24个月。
赋闲人员在收取赋闲稳妥金期间还可享用哪些待遇?
赋闲人员在收取赋闲稳妥金期间依照规则可一起享用医疗补助金、生育补助金(此项在赋闲稳妥金收取期满后仍可享用)、丧葬补助金和抚恤金、职业介绍和职业培训补助。可是，赋闲人员在收取赋闲稳妥金期间现已参与根本医疗稳妥的，则依照其每个月赋闲稳妥金的10%享用医疗补助金，不再享用住院
医疗费补助;未参与根本医疗稳妥的，依照其每个月赋闲稳妥金的5%享用医疗补助金，因患病住院治疗的，按其住院医疗费金额的50%给予补助，累计补助最高限额为8000元。一起，对契合计划生育规则，在赋闲期间生育子女的，夫妻两边只需有一方赋闲的，赋闲一方能够收取相当于自己3个月赋闲稳妥金的补助;夫妻两边均赋闲的，能够一起收取相当于自己3个月赋闲稳妥金的补助。
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