事业单位聘用临时工劳动合同

来源:听讼网整理2018-09-07 11:49浏览量:1431

甲方(聘任单位)称号:????????????????????? ????
法定代表人:??????????????????????????? ???
所有制性质:??????????????主管部门:????? ??????
地址:?????????????????????? ???????????
乙方(受聘人员)名字:?????????? 性别:???? ?民族:?? ?
出生年月:????? ??参加作业年月:????? ??学历:???? ??
何时结业于何校何专业:??????????????? ??????????
何时获何专业技术职务任职资历:??????????????? ??????
何时获何技工等级任职资历:????????????????? ??????
居民身份证号码:?????????????????? ??????????
住址:?????????????????????? ???????????
根据《中华人民共和国劳动法》和《温州市人事局关于标准市级事业单位暂时工管理作业的告诉》以及有关法令、法规、规章和政策的规则,经两边相等洽谈,乙方为甲方聘任制暂时员工,并订立本劳动合同。
一、聘任合同期限。
本合同为有期限的聘任合同。合同期从???? ?年????月??? 日起至????年???月???日止。其间试用期从????年??? 月???日起至?? ?年???月???日止
二、作业内容。
乙方赞同接甲方作业需要,在???????????岗位作业(详细事项另行约好)履行职责,完成任务。
乙方应恪守甲方依法拟定的管理制度。
甲方根据有关规则对乙方施行奖赏和处置。
三、劳动保护和作业条件。
甲乙两边都必须严格执行国家有关作业时间、劳动保护、安全卫生等规则。甲方应为乙方供给符合规则的作业条件。乙方应严格恪守各项安全操作规程。

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