自停止或免除劳作联系之日起，赋闲员工必须在规则的期限内去处理赋闲稳妥挂号，不然无法享用本应该享用的赋闲稳妥待遇，为削减赋闲员工的丢失，下面
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一、处理赋闲稳妥挂号的期限规则：
单位与员工依法停止或免除劳作联系时，单位应及时为赋闲人员出具停止或免除劳作联系的证明，一起书面奉告其依照规则享用赋闲稳妥待遇的权力，并将赋闲人员的名单等有关资料自停止或免除劳作联系之日起，7日内报当地劳作和社会保障部门存案。自停止或免除劳作联系之日起60日内，赋闲人员应持原单位为其出具的停止或免除劳作联系的证明和其他证明资料，到指定的赋闲稳妥经办组织处理赋闲挂号和赋闲稳妥金申领手续。
赋闲人员无正当理由，未在规则期限内处理赋闲挂号和赋闲稳妥金申领手续的，视为抛弃收取本赋闲期的赋闲稳妥金。
赋闲人员的档案由劳作和社会保障行政部门的经办组织担任处理。
二、收取赋闲稳妥金的条件：
(一)被免除、停止劳作联系前，所在单位和自己已依照规则参与赋闲稳妥并实行缴费责任满一年的;
(二)非因自己志愿中止工作的;
(三)已处理赋闲挂号，并有求职要求的。
三、赋闲稳妥金计算方法：
累计交纳赋闲稳妥费满1年不满2年的，收取赋闲稳妥金的期限为2个月;
累计交纳赋闲稳妥费年限每添加1年，期限添加2个月。
累计交纳赋闲稳妥费满1年不满5年的，期限最长为12个月;
累计交纳赋闲稳妥费满5年不满10年的，期限最长为18个月;
累计交纳赋闲稳妥费10年以上的，期限最长为24个月。
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