国家劳动和社会保障部发布的《赋闲稳妥金申领发放方法》(劳动和社会保障部令第8号)，这个《方法》已于2001年1月1日实施。《方法》清晰了参保的乡镇企事业单位员工以及依照省级人民政府规则参与赋闲稳妥的其他单位人员赋闲后，怎么申领赋闲稳妥金，享...想要了解更多关于在哪里收取赋闲稳妥的常识，跟着
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第五条赋闲人员赋闲前所在单位，应将赋闲人员的名单自停止或许免除劳动合同之日起7日内报受理其赋闲稳妥业务的经办组织存案，并按要求供给停止或免除
劳动合同证明、参与赋闲稳妥及缴费状况证明等有关材料。
第六条赋闲人员应在停止或许免除劳动合同之日起60日内到受理其单位赋闲稳妥业务的经办组织申领赋闲稳妥金。
第八条赋闲人员收取赋闲稳妥金，应由自己按月到经办组织收取，一起应向经办组织照实阐明求职和承受职业指导、职业培训状况。
第九条赋闲人员在收取赋闲稳妥金期间患病就医的，能够依照规则向经办组织请求收取医疗补助金。
第十四条经办组织自受理赋闲人员收取赋闲稳妥金请求之日起10日内，对申领者的资历进行审阅确认，并将成果及有关事项奉告自己。经审阅合格者，从其处理赋闲挂号之日起计发赋闲稳妥金。
第十五条经办组织依据赋闲人员累计缴费时刻核定其收取赋闲稳妥金的期限。赋闲人员累计缴费时刻依照下列准则确认：
(一)实施个人交纳赋闲稳妥费前，按国家规则核算的工龄视同缴费时刻，与《法令》发布后交纳赋闲稳妥费的时刻兼并核算。
(二)赋闲人员在收取赋闲稳妥金期间从头工作后再次赋闲的，缴费时刻从头核算，其收取赋闲稳妥金的期限能够与前次赋闲应收取而没有收取的赋闲稳妥金的期限兼并核算，可是最长不得超越24个月。赋闲人员在收取赋闲稳妥金期间从头工作后不满一年再次赋闲的，能够持续申领其前次赋闲应收取而没有收取的赋闲稳妥金。
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