当劳作者与用人单位有协作联系时，需求签定劳作合同。劳作合同能够束缚两边依法实行职责，在免除劳作合同时，会出具证明，那么免除劳作合同证明丢掉了怎么办呢?下面
听讼网的小编就给我们介绍一下，期望对我们有所协助。
免除劳作合同证明丢掉
免除劳作合同证明丢掉，原单位不给补办，可按以下过程操作：
1、给原用人单位写出书面恳求，恳求补发免除劳作合同证明。
2、单位回绝处理，以该理由向当地劳作裁定组织申述。
3、劳作裁定的
裁决书，便是免除劳作合同证明。
还有一种计划，便是去当地劳作局劳作联系可调取，但一般也会推到原单位补办。
《中华人民共和国劳作合同法》
第五十条 用人单位应当在免除或许停止劳作合同时出具免除或许停止劳作合同的证明，并在十五日内为劳作者处理档案和社会保险联系搬运手续。
劳作者应当按照两边约好，处理作业交代。用人单位按照本法有关规则应当向劳作者付出经济
补偿的，在办结作业交代时付出。
用人单位对现已免除或许停止的劳作合同的文本，至少保存二年备检。
劳作合同的效果
1、劳作合同是树立劳作联系的根本形式。以劳作合同作为树立劳作联系的根本局势是世界各国的遍及做法。这是由于劳作过程是非常复杂的也是千变万化的，不同职业，不同单位合同劳作者在劳作过程中的权利义务各不相同，国家法律法规只能对共性问题做出规则，不行能对当事人的详细权利义务做出规则，这就要求签定劳作合同清晰权利义务。
2、劳作合同是促进劳作力资源合理装备的重要手法。用人单位能够依据深感运营或作业需求确认选用劳作者的条件和方法数量，而且经过签定不同类型不同期限的劳作合同，发挥劳作者的专长合理运用劳作力。
3、劳作合同有利于防止或削减劳作争议。劳作合同清晰规则劳作者和用人单位的权利义务，这既是对合同主体两边的保证又是一种束缚，有助于进步两边实行合同的自觉性，促进两边正确行使权力，严厉实行义务。由于劳作合同的缔结和实行有利于防止或削减劳作争议的发作，有利于安稳劳作联系。
劳作者与用人单位协作时，一定要维护好自己的权益，免除劳作合同证明丢掉的，能够给原用人单位写出书面恳求，恳求补发免除劳作合同证明，单位回绝处理，以该理由向当地劳作裁定组织申述。还有其他相关问题想要了解，欢迎咨询
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