接近结业前的一个学期，大部分学生都会去找实习岗位作业。因为他们还没有拿到结业证的联系，在单位里边作业的时分也没有签定劳作合同。没有劳作合同就没有保证，那么，劳作合同是否一定要结业后才签?
听讼网小编给你供给一些定见。
劳作合同是不是一定要结业后才签?是的，在此之前签的是三方协议。
三方协议是专门针对应届结业生的，在没拿到结业证之前就能够和公司签，避免在这个期间两边违约，签了之后你结业了就有必要去这个公司。这个尽管不如劳作合同正式但仍具有法律效力，签定的时分假如有约好违约金，那么违约一方有必要付出。三方协议很重要，能够用于结业后的档案搬运和户口搬迁，并且一旦签了就不简单反悔，所以一定要找到适宜的作业后才签。
而劳作合同就需要拿到结业证今后公司才会跟你签，所以在你结业曾经都算是实习，而结业今后就应该要求公司和你签定劳作合同，劳作合同法规则的是用工之日起一个月之内有必要签劳作合同。许多公司会有个试用期，包含在劳作合同期限内，过了试用期就能够转正了。
所以，三者的次序是：签三方协议(结业之前)、签劳作合同(拿结业证之后)、转正(合同规则的试用期之后)。
为什么单位有必要要签到证才干签劳作合同
单位有必要要签到证才干签劳作合同的原因是：
一、到作业单位签到的证明。 应届结业生到作业单位作业时，须持《作业签到证》。用人单位凭《作业签到证》为结业生处理作业手续。
二、《作业签到证》由结业生到用人单位签届时交给用人单位，是结业生参与作业时间的初起记载和凭据，《作业签到证》是应届结业生作业的证明。《作业签到证》中的
名字须与结业生身份证中的名字共同，单位的称号也有必要精确。《作业签到证》的有效期一般为2个月。
劳作合同是不是一定要结业后才签?在实习作业的时分有必要要跟单位签定三方协议，假如不跟单位签定三方协议关于实习生来说就没有保证。没有结业的学生在实习的过程中可能会遇到许多问题，遇到此问题要处理主张你来
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