雇主责任保险案例

来源：听讼网整理2018-09-30 19:03浏览量：2402

上班途中违背交通规则是不是工伤?某公司职工任某因早上送孩子上学，怕上班迟到便在某十字路口穿红灯，不幸被一辆轿车撞到，形成左腿骨折。任某向公司提出工伤确定请求，单位不同意，以为依据《工伤稳妥法令》第十六条第一项在外条款“因违法或许违背治安管理伤亡的”不得确定为工伤，由于任某闯红灯的行为明显现已违背了《中华人民共和国治安管理处分法令》第27条第6项“违背交通规则，形成交通事端，尚不行刑事处分的”。鉴于以上现实，您以为当地劳作和社会保障局该怎么处理?
剖析：
一般情况下应该确定为工伤，单位的说法不无道理，据上海市劳作和社会保障局福利稳妥处有关领导解说，这是《工伤稳妥法令》拟定过程中的一个缝隙，不过跟着《中华人民共和国治安管理处分法令》升格为法令，新的《治安管理法》将更为人性化，这个问题也将得到解决。现在，上海市劳作和社会保障局会同上海高院依据立法本意对这个问题作出解说，上下班途中的机动车道路交通事端原则上应确定工伤，除非呈现醉酒导致伤亡或许自残自杀等其他扫除景象。