什么是失业保险制度,失业保险的特征有哪些

一、什么是赋闲稳妥制度?
答：赋闲稳妥制度是国家经过立法手法规则在必定标准内强制性搜集资金树立其专项资金，用以保证劳动者暂时性、非自愿性失掉作业或转化工作的过渡期间的基本生活的一项社会稳妥制度。一起也是我国强制推广的社会稳妥制度之一。
赋闲稳妥基金施行由统筹区域政府依法筹集、国家免征税费、地方政府财务承当承负全责的一项社会保证基金。
二、赋闲稳妥的特征有哪些?
答：1.强制性：国家立法，强制施行;
2.保证性：仅保证劳动者自己在赋闲期间的基本生活;
3.互济性：在职人员和用人单位应依法实行缴费责任;赋闲稳妥基金只用于保证赋闲人员赋闲期间的基本生活和促进赋闲人员再工作所需经,费补助;
4.贮存性：劳动者在工作期间将必定数额的经济收入以缴费(贮存)方式贮存起来，待在自己赋闲时参与再次分配;
5.不同性：不是均匀分配，而是按缴费时刻的长短和缴费数额的多少有所区别进行给付。
三、赋闲稳妥的参保缴费规模是怎样?
答： 按照国家现行政策法规规则，在本市辖区内一切各类企工作单位(包含“三资”企业，民营、私人企业)及其员工和党政群机关中的工勤人员及所属工作编制人员均应依法参与赋闲稳妥，并照章及时足额缴费。
四、交纳赋闲稳妥费有哪些规则?
答： 1.赋闲稳妥费应当准时足额以钱银方式交纳;
2.赋闲稳妥费不得减免，任何单位和个人不得拒付和拖欠;
3.用人单位有必要依法实行为其员工代扣代缴赋闲稳妥的责任;
4.赋闲稳妥费不得阻拦、抢占和移用。
五、缴费基数和份额是怎样?
答：1.缴费基数：按参保人员月工资总额为缴费基数，对无法核定月工资总额或达不到社会均匀额度的按上级规则基数作为缴费基数。
2. 缴费份额：单位为应参保缴费人员月工资总额(或按规则基数)的2%，个人按自己月工资总额(或按规则基数)的1%交纳
六、赋闲稳妥基金怎么进行办理?
答：赋闲稳妥基金按：“政事分隔”、“征、管、用别离”、“出入两线、财务专户贮存”进行办理。
七、享用赋闲稳妥待遇的条件是什么?
答：应一起具有以下条件,赋闲人员方可享用赋闲稳妥待遇：
按照规则参与了赋闲稳妥，且所在单位和自己已依法接连不间断地实行缴费责任满一年以上;
因非自己志愿而中止工作;
已按规则及时办理了赋闲挂号和求职挂号。
八.赋闲稳妥怎么发放?
答：赋闲稳妥金按缴费年限长短核算其享用年限、自己请求、托付银行逐月发放的方式进行。