社会新闻正文

收藏

集体合同与劳动合同有哪些不同？

来源：听讼网整理2019-01-19 18:05浏览量：2712

1、签约主体不同。集体合同是由员工代表与用人单位签定，而劳作合同是由劳作者自己与用工单位签定。2、签定程序不同。集体合同需由员工代表与用人单位先行洽谈合同草案，经员工代表大会或许整体员工讨论通过；而劳作合同由员工自己与用工单位直接签定。3、收效条件不同。集体合同签定后应当报送劳作行政部门，劳作行政部门自收到集体合同之日起15日内未提出异议的，集体合同即行收效；而劳作合同依法订当即具有法令约束力。4、效能所调整的主体规模不同。集体合同收效后，对用工单位和单位整体员工具有约束力；而劳作合同收效后仅适用于员工自己和用工单位。

推荐阅读

相关咨询

合资公司依照《工会法》成立了企业内部的工会组织，工会为了维护员工的合法权

共有0个回复其他安徽省-合肥市

劳务合同与劳动合同有什么区别？

共有1个回复合同纠纷北京市

劳动合同与劳务合同有什么区别吗

共有12个回复合同纠纷河南省-平顶山市

大集体买段分两种情况大集体和大集体合同根据什么划分

共有1个回复公司法律辽宁省-鞍山市

你好:公司与工人解除劳动合同有哪些赔偿啊是按照工人工资的实发工资赔偿还是

共有1个回复其他江苏省-淮安市

热门分类：

热门城市：

热门标签：

我是公众

听讼法律咨询公众号

律师回复不错过

听讼法律咨询小程序

随时随地咨询

我是律师

律师常用网站

联系客服 9:00-18:00

027-85881208

听讼律助公众号

案源信息早知道

听讼律助小程序

快捷回复咨询

网站地图：

友情链接：

鄂ICP备18021267号-4 鄂公网安备42018502003405号增值电信业务经营许可证(鄂B2-20210603)

Powered by 听讼网 Copyright © 武汉听讼信息技术有限公司版权所有联系地址：武汉东湖新技术开发区关山大道465号三期光谷创意大厦2501-2502