它与薪酬薪水所得的差异在于劳务酬劳是独立个人从事自由职业获得的所得，而薪酬薪水所得归于非独立个人劳务活动。即在机关和企事业单位中任职、受雇而得到的酬劳，存在雇佣与被雇佣联系。
劳务费也是需求交税的，至于劳务费个人所得税是怎样算的呢，
听讼网小编为您回答。
网友发问：关于劳务费要交的个人所得税税率为百分之二十，起征点怎样算?要不要减除1600元?
律师回答：《中华人民共和国个人所得税法》第六条第四款规则，劳务酬劳所得、稿费所得、特许权使用费所得、产业租借所得，每次收入不超越四千元的，减除费用八百元;四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应交税所得额。
因而，核算劳务酬劳所得的个人所得税时，假如一次劳务的收入不超越四千元，则减除八百元的费用，四千元以上的，减除收入的百分之二十，然后再按适用税率核算个人所得税应交税款=劳务收入*(1-20%)*适用税率-速算扣除数
附劳务费核算依据：
1、不到4000元的，扣除费用800元：
应交税所得=收入-800元7tq我国财政网
2、收入超越4000元的，扣除20%的费用：
应交税所得=收入*(1-20%)
3、收入超越20000元的，还要加成征收：20000元至50000元的加征五成，50000元以上的加征十成。7tq我国财政网
4、应交税款可以用速算公式核算：
应交税款=应交税所得*适用税率-速算扣除数
收入不超越20000元的，税率20%，速算扣除数为0;
收入超越20000元至50000元的部分，税率30%，速算扣除数为2000元;
收入超越50000元的部分，税率40%，速算扣除数为7000元。
听讼网小编提醒您：劳务费税法规则包含以下三点，
1。个人获得的劳务酬劳收入，应当交纳个人所得税。应交税款=(劳务酬劳收入-费用扣除额)*税率。依据题中状况，相关的费用扣除额和适用税率为800元和20%。因而，因为题中的劳务酬劳收入最高也便是60元，因而，均无需交纳个人所得税。
2。劳务酬劳项目应交的个人所得税，由付出人为扣缴义务人。扣缴义务人应当依照税法规则，向其主管税务机关交纳。因而，你应当向当地税务机关申报交纳。
3。帐务处理问题。依据会计制度、税法及相关法规的规则，企业付出的劳务费开销，不构成薪酬总额，应当计入“管理费用——劳务费”科目，并不计提员工福利费、工会经费、员工教育经费，不交纳各项社会保险金和住宅公积金。在核算应交企业所得税时，劳务费应当在当地税务机关规则的劳务费扣除规范(留意，不是薪酬规范，如计税薪酬规范等)内，据实扣除.
