还没有拿到毕业证的学生在参加作业的时分，当作是实习期，在实习期里边觉得对这方作业不太满足、作业内容欠好或是薪酬待遇不高等等，有些人就会辞去职务。可是，实习期辞去职务有薪酬吗?听听
听讼网小编的说法。
一、实习期辞去职务有薪酬吗?
有薪酬。劳作者有权获得实践劳作期间的劳作报酬，拖欠薪酬能够挑选经过提起劳作裁定维权。
《劳作合同法》第八十五条 用人单位有下列景象之一的，由劳作行政部门责令期限付出劳作报酬、加班费或许经济
补偿;劳作报酬低于当地最低薪酬规范的，应当付出其差额部分;逾期不付出的，责令用人单位按敷衍金额百分之五十以上百分之一百以下的规范向劳作者加付补偿金：
(一)未按照劳作合同的约好或许国家规则及时足额付出劳作者劳作报酬的;
(二)低于当地最低薪酬规范付出劳作者薪酬的;
(三)组织加班不付出加班费的;
(四)革除或许停止劳作合同，未按照本法规则向劳作者付出经济补偿的。
我国刑法第二百七十六条之一规则：以搬运产业、逃匿等办法躲避付出劳作者的劳作报酬或许有才能付出而不付出劳作者的劳作报酬，数额较大，经政府有关部门责令付出仍不付出的，处三年以下有期徒刑或许拘役，并处或许单处分金;形成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处分金。
单位犯前款罪的，对单位判处分金，并对其直接担任的主管人员和其他直接职责人员，按照前款的规则处分。
有前两款行为，没有形成严重后果，在提起公诉前付出劳作者的劳作报酬，并依法承当相应补偿职责的，能够减轻或许革除处分。
二、试用期辞去职务需求提早几天
试用期辞去职务需求提早3天通知用人单位就能够革除劳作合同。
虽然试用期离任无需理由、不限方式，只需提早3天通知单位就能够了，但最好仍是做好作业移送，得到领导认可后离任比较稳当。
实习期辞去职务与公司发生了胶葛，不想要只了解片面内容应该要咨询
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