工伤确定之后伤者还需要进行伤残判定，在伤残判定之后才干够真实的取得工伤保险的理赔，所以在工伤确定之后很多人也会去进行伤残方面的判定作业。那么，工伤确定后一般多久请求伤残判定?看看
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工伤确定后一般多久请求伤残判定
1、按工伤保险条例的规则，员工发作工伤，经医治伤情相对安稳后存在残疾、影响劳动能力的，或许罢工留薪期满(含劳动能力判定委员会承认的延伸期限)，工伤员工或许其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力判定委员会提出劳动能力判定请求。故进行劳动能力判定需比及伤情安稳后，在此法令没有给出详细期限，伤情安稳后及时请求劳动能力判定有利于进行赔付。
2、实践中，一般要均要求在收到工伤确定决定书三个月后才干请求劳动能力判定，这种做法没有法令依据。可能是工伤部分考虑到用人单位假如对工伤确定定论不服，能够在三个月内向法院提起诉讼要素。
依据《工伤保险条例》第十七条的规则， 员工发作事端损伤或许依照职业病防治法规则被确诊、判定为职业病，所在单位应当自事端损伤发作之日或许被确诊、判定为职业病之日起30日内，向统筹区域社会保险行政部分提出工伤确定请求。遇有特殊情况，经报社会保险行政部分赞同，请求时限能够恰当延伸。
用人单位未按前款规则提出工伤确定请求的，工伤员工或许其近亲属、工会组织在事端损伤发作之日或许被确诊、判定为职业病之日起1年内，能够直接向用人单位所在地统筹区域社会保险行政部分提出工伤确定请求。
依照本条第一款规则应当由省级社会保险行政部分进行工伤确定的事项，依据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部分处理。
用人单位未在本条第一款规则的时限内提交工伤确定请求，在此期间发作契合本条例规则的工伤待遇等有关费用由该用人单位担负。
工伤确定后对伤残判定不太清楚，应该找
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