如今因各种原因形成的工伤许多，工伤保险宣扬也越来越多，我们的自我保护意识也比较强。那么工伤确定文书详细有哪些？有没有相应的范本？在法律上有没有相关规则？现在
听讼网小编收拾了以下内容为您答疑解惑，期望对您有所协助。
工伤确定文书
有请求书、受理（不受理）决议书、（不予）确定工伤决议书等等。
编号：
工伤确定请求受理决议书
_______：
你（单位）于____年____月____日提交_______的工伤确定请求收悉。经审查，契合工伤确定受理的条件，现予受理。
（盖章）
年月日
注：本决议书一式三份，社会保险行政部门、员工或许其近亲属、用人单位各留存一份。
编号：
工伤确定请求不予受理决议书
_______：
你（单位）于____年____月____日提交______的工伤确定请求收悉。
经审查：_____________________________________________________________不契合《工伤保险条例》第____条_____________规则的受理条件，现决议不予受理。
如对本决议不服，可在接到决议书之日起60日内向
请求行政复议，或许向人民法院提起行政诉讼。
（盖章）
年月日
注：本决议书一式三份，社会保险行政部门、员工或许其近亲属、用人单位各留存一份。
编号：
确定工伤决议书
请求人：
员工
名字：性别：年纪：
身份证号码：
用人单位：
工作/工种/工作岗位：
事端时刻：年月日
事端地址：
确诊时刻：年月日
受损伤部位/工作病称号：
受损伤通过、医疗救治的基本状况和确诊定论：
_____年_____月_____日受理________的工伤确定请求后，依据提交的资料调查核实状况如下：
同志遭到的事端损伤（或患工作病），契合《工伤保险条例》第____条第____款第____项之规则，归于工伤确定规模，现予以确定（或视同）为工伤。
如对本工伤确定决议不服的，可自接到本决议书之日起60日内向________请求行政复议，或许向人民法院提起行政诉讼。
（工伤确定专用章）
年月日
注：本告诉一式四份，社会保险行政部门、员工或许其近亲属、用人单位、社会保险经办组织各留存一份。
编号：
不予确定工伤决议书
请求人：
员工名字：性别：年纪：
身份证号码：
用人单位：
工作/工种/工作岗位：
____年____月____日受理_______的工伤确定请求后，依据提交的资料调查核实状况如下：
_______同志遭到的损伤，不契合《工伤保险条例》第十四条、第十五条确定工伤或许视同工伤的景象；或许依据《工伤保险条例》第十六条第____项之规则，归于不得确定或许视同工伤的景象。现决议不予确定或许视同工伤。
如对本工伤确定定论不服的，可自接到本决议书之日起60日内向____请求行政复议，或许向人民法院提起行政诉讼。
（工伤确定专用章）
年月日
注：本告诉一式三份，社会保险行政部门、员工或许其近亲属、用人单位各留存一份。
以上便是
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