超生二胎可以休产假吗

来源：听讼网整理2018-09-13 01:56浏览量：2568

产假是国家为了维护妇女的根本权益而拟定的，是指在职妇女产期前后的度假待遇，一般女职工能够享用不少于90天的产假。那么，假如违背了计划生育方针超生二胎的状况还能够休产假吗？下文，小编将为您具体介绍。
一、超生二胎能够休产假吗
2012年4月18日，国务院公布了《女职工劳动维护特别规则》，删除了“女职工违背计划生育规则的，其劳动维护应当按有关计划生育规则处理，不适用本规则”的条文，意味着职业女性有未婚生育、超生等违背计划生育相关法律法规的景象，也不掠夺其享用产假的权力，但是在国家机关、事业单位及国有企业等单位作业的职业女性在外。
由此可知，虽然违背了计划生育生第二胎也能享用产假，但是在国家机关、事业单位及国有企业等单位作业的职业女性在外。
职业女性在休产假期间，用人单位不得下降其薪酬、解雇或许以其他方式免除劳动合同。职业女性休产假享用生育稳妥待遇，由社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育补贴;职业女性没有参与生育稳妥的，由用人单位承当。
二、产假相关法律规则
1、女职工生育享用98天产假，其间产前能够度假15天;
2、难产，添加产假15天;
3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，添加产假15天;
4、怀孕未满4个月流产的，享用15天产假;
5、怀孕满4个月流产的，享用42天产假;
6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市依据本省计划生育法令规则。