工伤认定办事指南

一、内容
已参与社会工伤保险的中心、省属、戎行驻穗企业员工或与省属机关、社会团体、事业单位树立劳作联系的员工的工伤确定作业由省劳作保证厅担任（未参保员工的工伤确定作业由广州市劳作保证局担任）。
二、根据
《工伤保险条例》（2003年4月27日国务院第375号令发布）、《广东省工伤保险条例》（2004年1月14日省人大常委会第24号布告）、《工伤确定方法》（2003年9月23日劳作保证部令第17号）。
三、条件
（一）员工有下列景象之一的，应当确定为工伤：
1.在作业时刻和作业场所内，因作业原因遭到事端损伤的；
2.作业时刻前后在作业场所内，从事与作业有关的预备性或许收尾性作业遭到事端损伤的；
3.在作业时刻和作业场所内，因实行作业责任遭到暴力等意外损伤的；
4.患职业病的；
5.因工外出期间，因为作业原因遭到损伤或许发作事端下落不明的；
6.在上下班途中，遭到机动车事端损伤的；
7.法令、行政法规规则应当确定为工伤的其他景象。
（二）员工有下列景象之一的，视同工伤：
1.在作业时刻和作业岗位，突发疾病逝世或许在48小时之内经抢救无效逝世的；
2.在抢险救灾等保护国家利益、公共利益活动中遭到损伤的；
3.因作业环境存在有毒有害物质或许在用人单位食堂就餐形成急性中毒而住院抢救医治，并经县级以上卫生防疫部分验证的；
4.由用人单位指使前往国家宣告的疫区作业而感染疫病的；
5.员工原在戎行执役，因战、因公负伤致残，已获得革新伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
四、需提交资料
1、填写《工伤确定请求表》（可在省劳作保证厅网站http://www.gd.lss.gov.cn/下载），包含事端发作的时刻、地址、原因以及员工受伤状况等基本状况，一式两份；
2、医疗确诊证明（或许病历复印件），或许职业病确诊证明书（或许职业病确诊鉴定书）；
3、省社会保险基金管理局的工伤保险参保证明（可在省社保局网站http://www.gdsi.gov.cn/查询请求员工近期缴费记载，打印后并加盖单位公章）；
4、劳作合同复印件或许其他树立劳作联系的有用证明；
5、用人单位的损伤事端调查陈述（应包含事端时刻、地址场所、受伤员工、受伤通过、伤情确诊、原因剖析、整改措施等基本内容；导致重伤或逝世的损伤事端，应一起出具当地安全出产监督管理部分的事端调查陈述）。属机动车事端的需一起供给交通事端责任确定书；假如属暴力、刑事等损伤事端，需一起提交公安机关证明资料；假如契合视同工伤景象条件第三条的，别的要求出具县级以上卫生防疫部分的验证陈述；