接近结业的学生在实习找作业的时分，因为没有结业证的联系，再加上仍是在校生的联系，需求跟校园、单位签定三方协议。有些结业生觉得自己现已跟单位签定了三方协议，就不想要再签定劳作合同了吧。
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结业生签三方协议还要签劳作合同吗
作业协议以书不是劳作合同，结业生签到后，应当要求用人单位签定劳作合同，清晰约好试用期，作业时间，作业地址，薪酬待遇，歇息度假等。超越一个月未签定劳作合同的，用人单位应当付出双倍薪酬，不能以签定了作业协议为由回绝付出。
个人能够不签定，但不能保证用人单位按约好实施许诺，求职者权益难以保证。
在单位招聘中部分单位以为签定了作业协议就能够不签劳作合同，或许以签定作业协议回绝签定劳作合同，这都是不合法的。
1、三方协议仅限于应届结业生在求职阶段与拟用人单位签定的合同，效能仅限于获得结业证曾经;
2、三方协议的意图是束缚应届结业生结业后进入拟用人单位作业，一起要求拟用人单位在结业生结业后与该结业生签定劳作合同，因而假如用人单位与应届结业生签定了正式的劳作合同，则三方协议的效能天然免除;
3、正式劳作合同能够约好的
违约条款仅局限于触及保密条款和设定服务期的合同，其他任何景象都不得为劳作者设定违约金。三方协议的违约条款仅针对应届结业生结业后未进入用人单位，在正式劳作合同签定后，该违约条款所需的根底现已不复存在，所以违约条款当然不可能顺延至正式劳作合同中;
4、三方协议是计划经济与市场经济过渡期间的产品，关于三方协议没有精确的法令予以规则，可是正式作业今后，能够拜见《劳作法》、《劳作合同法》等及相关劳作法令法规。
《全国一般高等校园结业生作业协议书》，简称“作业协议书”或许“三方协议”。是为清晰结业生、用人单位、结业生地点校园三方在结业生作业作业中的权力和责任，经洽谈签定的协议。协议书也是校园差遣结业生的依据，在学生结业离校前，校园将依据协议书的内容开具结业生作业签到证和户口搬迁证，一起转递学生档案。假如结业生未签定作业协议书，校园将把其联系和档案转递回客籍。每位结业生各具有仅有编号协议书(一式三份)，实施编号办理。在结业生到用人单位签到后，三方协议即告停止。
结业生签三方协议就足够了，等结业生拿到了结业证之后，假如要继续留在单位里边作业的话，则需求跟单位签定劳作合同。关于结业生签三方协议的时分关于详细的内容不清楚，无法处理的时分应该要找专业
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